[경제365] 워킹맘 "인사상 불이익 가장 힘들어"

'워킹맘' 즉 일하는 엄마들은 직장생활에서 인사상 불이익과 만성적인 야근을 가장 힘들어하는 것으로 조사됐습니다.

삼성경제연구소가 직장인 1천 9백여 명에 대해 워킹맘이 직장생활에서 가장 힘든 부분을 묻는 질문에 응답자의 42%가 평가와 승진 같은 인사상 불이익을 꼽았습니다.

또 만성적인 야근 등 과다한 업무를 32%, 예측 못 한 야근과 회식 30%, 남성 위주 조직 문화를 27%가 들었습니다.

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포스코가 취약계층의 일자리 창출을 위해 설립된 사회적 기업이 생산한 제품을 사주는 '착한구매'에 나섭니다.

포스코는 계열사를 통해 인천지역 사회적 기업으로부터 쌀과 밑반찬 등의 부식 한해 2천 4백만 원 어치와, 축하 떡 3천만 원어치를 납품받기로 했습니다.

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현대모비스가 협력업체의 자생력을 돕기 위한 상생협력 프로그램 가동에 나섭니다.

현대모비스는 협력업체에 대한 자금지원과 연구개발과 교육지원, 성과 공유 등의 상생협력 추진계획을 수립했습니다.

또 이를 지원하기 위해 560여억 원의 협력업체 지원자금을 조성하기로 했습니다.

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LG디스플레이가 소외계층을 위한 정보기술 교육 시설인 'IT룸'을 확대합니다.

LG디스플레이는 컴퓨터와 멀티미디어 학습 시설을 갖춘 IT룸을 경기 파주와 고양, 경북 구미에 추가 개설하기로 했습니다.

LG디스플레이는 현재 디지털 정보 격차를 해소하기 위해 영육아원 등 사회보육시설에 IT룸 9개를 열어 운영중입니다.