방만한 '신의 직장'…인건비 등 부당·과다 지급

<앵커>

감사원이 공공기관의 경영 실태를 감사했는데 경영 비효율 실태가 심각한 것으로 드러났습니다. 인건비를 부풀리고 복리후생비를 부당 지급하는 등 수법도 다양했습니다.

원일희 기자입니다.

<기자>

감사원이 지난 1월부터 3월까지 한국전력공사 등 공공기관 132곳과 기획재정부 등을 대상으로 '공공기관 선진화 추진실태'를 감사했습니다.

그 결과 공공기관들이 정부 지침을 위반하고 부당 지급하는  인건비와 복리후생비가 모두 6천여억 원에 이를 정도로 방만경영 실태가 심각한 것으로 나타났습니다.

국민연금공단 등 26곳은 시간당 임금을 과다 산정하거나 할증률을 높게 적용하는 수법으로 1천 3백억 원 이상을, 한국감정원 등 16곳은 연·월차휴가비 보전 목적으로 300억 원 넘게 각각 부당 지급했다고 감사원은 밝혔습니다.

강원랜드는 전 직원에게 1인당 370만 원씩 후불식 복지카드와 매월 1인당 15만 원의 직장신협 출자금을 기금에서 지원하기로 노조와 합의했습니다.

한전 등 30개 기관은 경영평가 성과급 전액을 직원 퇴직금 산정시 평균 임금에 포함시키는 방법으로 퇴직금 505억 원을 과다 지급했습니다.

한국가스공사 등 75개 기관은 휴가와 휴일을 과다 운영해 작년에만 연차휴가 보상금 414억 원을 더 지급했습니다.

감사원은 인건비 부당 지급 등 위법 혹은 부당 행위가 드러난 기관 등에 대해 문책 또는 주의를 요구하고 노조와의 단체협약 개정을 권고했습니다.