현대중공업 노조위원장 "타임오프제 수용"

오종쇄 현대중공업 노조위원장은 30일 "자주적인 노조활동을 전개하는 선진 노조로 변화하는 계기를 마련하기 위해 고통을 감내하면서 근로시간 면제제도(타임오프제)를 수용한다"고 밝혔다. 

오 위원장은 이날 울산 본사 노조사무실에서 기자간담회를 갖고 이같이 말했다. 

현대중공업 노조는 타임오프가 적용되는 개정 노조법의 다음 달 1일 시행을 앞두고 노조 전임자 수를 현재 55명에서 30명으로 줄이기로 했다. 

노조 스스로 타임오프를 받아들이기로 한 사업장은 현대중공업이 처음이고 노조는 이런 집행부 안을 오는 8월10일 대의원대회를 열어 확정하기로 했다.

오 위원장은 "지금 타임오프 관련 정부 매뉴얼은 노사간 혼선을 가져오는 등 정비돼야 할 부분이 있다"며 "현대중공업 노조는 노사간 올바른 룰을 형성하고 자주적인 노조활동을 하는 선진 노조로 변화하는 계기를 마련할 것으로 믿고 있기에 적지 않은 고통을 감내하고 타임오프제를 수용했다"고 설명했다. 

그는 또 "정부와 사용자는 타임오프제 시행으로 인해 노조활동이 위축되거나 조합원의 부담이 증가되지 않도록 해야 할 것이며 현대중공업 노조는 이를 위해 적극 노력해나갈 것"이라고 강조했다. 

오 위원장은 "앞으로 집행부의 노동강도는 늘어날 것이지만 노사가 함께하는 상당 부분 업무를 사측에 넘겨주고 노조는 감독기능을 강화하면 일을 합리적으로 할 수 있을 것"이라며 "타임오프 수용에 대해 비판이 있겠지만 또 다른 모범을 보여주는 계기가 될 것으로 본다"고 강조했다.

(울산=연합뉴스)