'노동 관계법' 갈길 먼 제자리 협상…절충 진통

<앵커>

노동 관계법 개정 논의를 위한 여야 노사정 8인 연석회의도 지지부진하기는 마찬가지입니다. 모레가 타결시한이기 때문에 크리스마스에도 협상을 계속해야 할 것 같습니다.

김윤수 기자가 취재했습니다.

<기자>

여야와 노사정 대표 8명은 그제(21일)에 이어 어제 오후 다시 국회에서 머리를 맞댔지만 경영계와 노동단체의 입장은 여전히 평행선을 달렸습니다.

이른바 '타임오프제' 즉 '근로시간 면제제도'의 범위에 대해 경영계는 통상적인 노조 업무를 배제해야 한다고 주장한 반면 민주노총은 타임오프제 자체가 노동기본권을 침해한다며 도입 반대 입장을 굽히지 않았습니다. 

복수노조 허용시기에 대해서도 내년 1월부터 즉시 시행해야 한다는 민주노총과 유예가 불가피하다는 경총과 대한상의의 입장이 팽팽히 대립했습니다.

그러나 교섭창구 단일화 문제는 일정기간 동안 노사자율에 맡긴 뒤 단계적으로 단일화하자는 절충안이 제시되기도 했습니다.

8인 연석회의 참석자들은 오늘 이견 절충에는 실패했지만 오는 26일까지 합의안을 마련하자는 데는 의견을 같이 했습니다.

국회 환노위는 어제 오전 법안소위를 열어 여야가 각각 발의한 노동관련법안 3건에 대한 본격적인 심의에 착수하는 등 속도를 내고 있지만 입장 차가 워낙 커서 절충점을 찾을지는 불투명한 상황입니다.