"회사업무-육아 병행 가능" 탄력근로제 활성화

<앵커>

여성들의 사회진출을 어렵게하는 가장 큰 원인 중 하나는 일과 가사, 육아를 병행하기 어렵다는 것이었는데요.내년부터는 좀 좋아질 것으로 기대해봐도 좋을것 같습니다. 기존의 9시부터 6시까지 출퇴근하는 업무와는 다르게 집에서 시간을 탄력적으로 운영하면서 업무를 볼 수 있는 탄력근무제를 정부가 확대할 수 있도록 돕기로 했습니다. 뿐만아닙니다. 출퇴근하시는 분들 주말과 공휴일이 겹치면 속상하셨었죠? 아마 내년부터는 그렇게 되면 그 다음날 쉬게 될 것 같습니다. 정부가 마련한 내년도 경제운용방안에 포함된 내용들 소개해 드립니다.

<기자>

두 아이의 엄마인 대기업 과장 윤미내 씨는 평일이지만 집에서 일합니다.

일주일에 하루만 출근하고 다른 날엔 집에서 일하는 탄력근무제를 통해 회사업무와 육아를 병행하는 겁니다.

[윤미내/LG생명과학 제품개발팀 과장 : 오전 10시부터 오후 4시까지 고정 근무시간이 있구요. 왜냐면 메신저나 전화통화를 해야하니까. 초과근무는 아침 일찍 새벽이나 애들 잔 이후 밤늦게 하고 있습니다.]

정부는 이런 탄력근무제나 단시간 근무제를 시행하는 기업에 관련 비용 일부를 지원하고 시간제 근무 공무원제도 시범운영하기로 했습니다.

공휴일이 주말이나 다른 공휴일과 겹치면 이어진 평일을 추가로 쉬도록하는 '대체공휴일제'도 검토하고 있습니다.

셋째 이상 자녀에 대해 임신과 출산 비용을 지원하고 국공립 보육시설에 우선 입소권을 주는 등 저출산 대책도 포함됐습니다.

저소득층 가장에겐 일반보험보다 보험료가 20~30%정도 싼 소액서민보험 혜택을 주는 방안도 추진됩니다.

정부는 내년 18만 가구의 보금자리 주택을 공급하고 전월세 거래정보시스템을 구축하는 등 서민들의 주거안정에도 주력한다는 계획입니다.