[집중] 앞다퉈 입학사정관제, 섣부른 시행 우려

<8뉴스>

<앵커>

각 대학들이 서류와 면접을 통해 학생들을 선발하는 '입학사정관제' 전형을 경쟁적으로 확대하고 있습니다. 하지만 충분한 준비없이 너무 서두르는 모습에 수험생들의 혼란과 부작용이 우려되고 있습니다.

홍지영 기자가 집중취재했습니다.

<기자>

지난해 32개 대학 4천 4백여 명에 불과했던 입학사정관제 선발 정원이 올해는 벌써 40개 대학에 만 명을 넘어섰습니다.

포스텍이 신입생 전원을 입학사정관제로 뽑겠다고 밝힌데 이어, 서강대와 고려대 등은 20%가 넘는 인원을, 연세대도 16%를 선발하기로 했습니다.

수험생들은 입학사정관들이 무엇을 어떻게 평가하는지를 잘 몰라 당혹스러워 합니다.

[김지만/인창고 3학년 : 당장 내신 준비하고, 또 6월달 평가원 그런 것 준비하고, 2학기 수시 그냥 그러면 바로 되기 때문에 뭔가 준비하기엔 이젠 너무 늦었다는 생각이 들어요.]

지도교사도 당혹스럽기는 마찬가지입니다.

[임병욱/인창고 교사 : 천 명을 뽑으면 만 명이 응모를 하는데, 과연 그 대학에 만 명을 면접하고, 잠재력을 평가하고, 그들의 진로 적성을 평가하고, 인성을 평가할 준비가 돼 있느냐?]

실제로 입학사정관수가 현재 10명이 넘는 곳은 서울대를 제외하곤 없는 실정입니다.

입학사정관은 무엇보다 잠재력과 창의력을 읽어내는 노하우와 경험, 그리고 고도의 윤리성이 요구됩니다.

[유현정/한국교총 대변인 : 윤리성이 보장될 수 있도록 법적·제도적 장치를 함과 더불어, 또 그러한 문제가 발생되었을 때는 어떤 법적 처벌 기준도 좀 마련해줘야 된다고 생각을 합니다.]

섣부른 시행이 사교육 시장을 더 부추길 수 있다는 우려도 나오고 있습니다.

[이만기/중앙 유웨이 이사 : 장기간 실적이나 공인성적표를 요구하기 때문에 고1부터 고급화된 사교육, 가격이 높은 사교육 시장이 형성될 가능성이 높습니다.]

이 때문에 교과부는 입학사정관 인증제를 도입하고, 대학들에 학생선발 기준을 공개하도록 할 방침입니다.

지난 2007년 국내에 도입된 입학사정관 제도는 이제 겨우 씨를 뿌리는 단계입니다.

처음부터 너무 무리한 욕심을 내는 것은 아닌지, 신중한 접근이 필요합니다.