코스닥 100대 기업 직원 평균 연봉 3천600만원

코스닥시장에 상장된 상위 100대 기업 직원들의 작년 연봉이 3천600만 원을 넘은 것으로 집계됐다.

27일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 작년 코스닥시장 12월 결산 법인 중 직원급여를 공개한 시가총액 상위 100개 기업의 전체 평균 연봉은 3천641만원이었다.

이는 작년 10대그룹 일반직원 평균 연봉 5천45만 원의 72.17% 수준이다.

◆ 한국기업평가 연봉 8천300만 원 최고 = 한국기업평가의 직원 평균 연봉은 작년 8천300만 원으로 2위권 기업들과 큰 차이를 벌여놓으며 선두를 달렸다.

한국기업평가의 연봉은 작년 10대그룹 계열사 중 최고를 기록한 현대건설의 7천110만 원보다 16.7% 많은 것이며 10대그룹 직원 평균에 비해서는 40% 가량 높은 것이다.

코스닥 기업의 평균 연봉은 10대 그룹보다 낮지만 코스닥 1위인 한국기업평가는 오히려 10대 그룹 1위를 앞서 눈길을 끌었다.

이어 한국기술투자 6천800만 원, 에스에프에이 6천584만 원, 테크노세미켐 6천100만 원, 쌍용건설 6천9만 원, 하나로텔레콤 6천2만 원 등 5개사가 6천만 원대로 2위권 그룹을 형성했다.

코스닥시장 시가총액 '대장주'인 NHN의 작년 직원 연봉은 5천907만 원으로 8위에 그쳤다.

연봉 5천만 원을 넘는 기업은 한국토지신탁, 에스디, YTN, 시모텍 , 휴맥스, 파라다이스 등을 포함해 총 13개였다.

◆기업별 임금차이는 '극과 극' = 조사대상 기업 중 하림은 작년 직원 평균 연봉이 2천22만 원으로 가장 낮아 한국기업평가의 24%에 불과했다.

조사대상 상.하위 20개 기업의 경우는 상위 20곳의 평균 연봉이 5천536만 원으로 하위 20곳 2천454만 원의 2.26배였다.

남자 연봉만 보면 한국기업평가가 무려 9천550만 원으로 1억원에 육박, 용현BM 2천188만 원의 4.36배에 달했다.

여자 연봉은 NHN이 5천83만 원으로 최고를 기록, 포스렉 1천415만 원의 3.59배에 이르렀다.

◆남자 평균 연봉 3천883만 원..여자보다 1천309만 원 많아 = 조사대상 기업들의 남자직원 평균 연봉은 3천883만 원으로 여자 평균 연봉 2천574만 원보다 1천309만 원 많았다.

이는 남자들의 근속연수가 상대적으로 길고 대졸 출신 비율이 높기 때문으로 풀이되고 있다.

한국기술투자는 남자 연봉이 9천200만 원에 달했으나 여자 연봉은 2천700만 원에 머물러 남녀 연봉차이가 6천500만 원으로 가장 컸다.

이어 한국기업평가, 에스에프에이, 한국토지신탁, 포스렉, 쌍용건설 등도 남녀 연봉차이가 3천만원을 넘었다.

반면, 지오엠씨는 여자 연봉이 2천714만 원으로 남자 2천620만 원보다 94만 원 많았으며 케너텍, 지엔텍홀딩스 등도 여자 연봉이 남자들보다 소폭 많았다.

엠씨스퀘어 등의 학습기자재업체로 유명한 지오엠씨는 남자 직원들에 일부 비관리직이 포함돼 있어 전원 관리직인 여성에 비해 평균 연봉에서 여자가 앞선 것으로 나타났다.

또 SK컴즈, 유니슨, 용현BM, 예당온라인, 모두투어, 서울반도체, 폴리플러스, 소리바다, 디지텍시스템 등도 남녀 연봉차이가 500만 원대 이하를 기록, 다른 기업들에 비해 '남녀차별'이 심하지 않았다.

(서울=연합뉴스)