내년도 '괜찮은 일자리'의 수는 올해와 비슷한 수준이 될 것으로 조사됐다.
26일 취업·인사포털 인크루트에 따르면 상장기업 468개사를 대상으로 내년도 4년제 대졸 정규직의 채용계획을 설문한 결과 80.1%가 '채용계획이 있다'고 답했다.
'채용계획이 없다'고 답한 기업은 5.6%, '채용계획이 미정'인 기업은 14.3%였다.
채용계획을 확정한 기업들은 내년에 올해보다 0.3% 증가한 4만116명을 뽑을 것으로 집계됐다.
이에 따라 상장사가 4년제 대졸자를 대상으로 뽑는 정규직인 소위 '괜찮은 일자리(Decent Job)'는 3년째 횡보를 할 것으로 나타났다.
인크루트에 따르면 상장사의 정규직 일자리 증가율은 2004년에 17.9%, 2005년 10.5%로 높은 편이었지만 지난해는 2.2%, 올해 -1.5%로 마이너스 성장을 기록한 데 이어 내년은 0.3% 늘어날 것으로 예상돼 정규직 일자리수가 3년간 비슷한 수준을 유지하게 됐다.
이는 우리나라 산업구조가 서비스업 중심으로 전환함에 따라 전통적으로 채용시장에서 비중이 높은 전기전자, 자동차 등 제조업의 신규채용이 줄어드는 대신 서비스업에서 증가하기 때문으로 인크루트는 분석했다.
실제 기업당 연간 평균 채용인원을 살펴보면 전기전자는 2005년 258명, 지난해 126명, 올해 128명, 자동차는 2005년 135명, 지난해 70명, 올해 87명으로 전반적인 하향추세를 보였다.
반면 같은 기간 금융은 61명→74명→157명, 물류운송은 31명→53명→48명으로, 서비스업종에서 채용인원은 대체로 늘어나고 있었다.
업종별로는 내년에 12개 업종 중 물류운수(7.4%), 기타제조(5.9%), 석유화학(5.3%), 식음료(4.0%), 기계·철강·조선(2.6%), 정보통신(2.2%), 유통무역(0.2%), 자동차(0.2%) 등 8개 업종에서 채용이 활발하게 진행될 전망이다.
그러나 금융(-8.1%), 제약(-3.1%), 전기전자(-1.7%), 건설(-0.9%) 등 4개 업종은 올해보다 채용규모가 줄어들 것으로 예상됐다.
채용규모에서는 전기전자가 최근 부진을 보이고 있지만 7천735명으로 가장 많을 것으로 나타났다. 이어 기계·철강·조선(5천272명), 금융(4천880명), 정보통신(3천603명), 기타제조(3천517명) 등이 채용시장을 이끌어 나갈 것으로 보인다.
채용시기를 밝힌 350개사 중 수시로 채용하겠다는 기업(33.7%)을 제외한 나머지 기업들은 상반기(43%)보다 하반기(57%)에 채용을 더 많이 진행하는 것으로 조사됐다.
(서울=연합뉴스)
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