우리 국민들은 대체로 기업에 호감을 갖고 있고 기업의 역할에 대한 기대도 높지만 자녀의 직업으로 기업과 관련된 일자리를 선호하지는 않는다는 조사결과가 나왔다.
전국경제인연합회가 갤럽을 통해 전국 5대도시 성인남녀 1천 명을 대상으로 실시해 11일 발표한 '기업에 대한 국민인식 조사' 결과에 따르면 기업을 바라보는 시각에 대해 '호감'을 밝힌 응답자가 56.2%로 '비호감'이라는 응답자 43.8%에 비해 10% 포인트 이상 많았다.
기업에 호감을 갖고 있는 응답자는 가장 큰 이유로 '경제성장 기여'(54.3%)와 '일자리 창출 기여'(29.3%)를 주로 꼽았다.
비호감의 이유로는 '기업의 잘못된 경영행태'(30.7%)와 '중소기업 영역침범'(27.2%), '지나친 이윤 추구'(25.2%) 등이 지적됐다.
이전과 비교한 기업의 각 분야 활동에 대해서도 긍정적인 평가가 우세했다.
부문별로 '이전보다 잘하고 있다(매우 잘하고 있다 포함)'는 응답과 '이전보다 못하고 있다(매우 못하고 있다 포함)'는 응답의 분포를 보면 사회공헌 활동은 38.7% 대 20.5%, 윤리경영 및 경영투명성 향상은 28.1% 대 25.3%, 노사관계 안정은 36.4% 대 25.3% 등으로 긍정적인 평가가 부정적인 평가를 앞섰다.
다만 기업의 정경유착 해소 노력에 대해서는 부정적인 응답이 27.6%로 긍정적인 응답 20.5%보다 많았다.
이처럼 기업에 대해 전반적으로 좋은 인식을 갖고 있음에도 불구하고 응답자들은 자녀의 일자리는 '공무원.교사 등 정부.공공분야'(41.2%)와 '변호사,의사 등 전문직'(34.3%)을 압도적으로 선호하는 것으로 나타났다.
'창업'(12.0%)이나 '대기업'(7.9%), '중소기업'(4.4%) 등 기업과 관련된 일자리를 선호하는 국민은 소수에 그쳤다.
기업과 관련된 일자리를 기피하는 데는 우리의 기업환경이 열악하다는 인식과도 관련이 있는 것으로 보인다.
경쟁국에 대비한 우리나라의 기업환경에 대해 응답자의 68.0%가 '나쁜 편'이라고 밝혔고 '좋은 편'이라고 평가한 응답자는 31.4%에 그쳤다.
기업환경이 나쁜 이유로는 '과다한 규제'(44.4%)와 '높은 인건비'(29.5%), '노조의 경영간섭'(16.6%), '기업에 불리한 여론'(7.8%) 등이 꼽혔다.
전경련은 "이번 조사에서 국민 10명 가운데 7명 가까이가 우리나라의 경영환경이 경쟁국에 비해 불리하다고 밝힌 점에 유의해야 한다"면서 "기업가 정신을 고취하고 기업하기에 좋은 환경을 조성하기 위해 규제나 과다한 임금 등 부정적 요인들을 해결 또는 완화하는 노력이 필요하다"고 강조했다.
(서울=연합뉴스)
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