대졸예정자 47.8% "경력 쌓으려 인턴십에 도전"

기업이 실무형 인재를 선호하는 추세에 발맞춰 상당수의 대졸 예정자들이 인턴십에 도전하고 있는 것으로 나타났다.

27일 취업포털 커리어에 따르면 대학 4학년생 816명에게 '인턴십에 지원한 적이 있는가'라고 설문한 결과 47.8%가 '그렇다'고 답했다.

그 이유에 대해(복수응답) 이들은 '희망 분야로 진출하기 위한 커리어를 쌓기 위해서'(70.8%)라고 가장 많이 답했다.

다른 이는 '이력서·자기소개서에 넣기 위해서'(34.1%), '기업마다 경력직 위주의 채용을 진행하기 때문에'(33.3%), '인턴채용 이후 정규직 전환이 신입 채용보다 확률이 높을 것 같아서'(32.3%)라고 답했다.

이들은 인턴십을 지원할 때(복수응답) 주로 '커리어와 연계성'(62.1%)을 고려하고 있었다. '적성에 맞는 업무'(42.3%)인지 '정규직 전환 가능성'(40.8%)이 있는지를 따져보거나 '기업 인지도'(29.0%)나 '급여수준'(22.6%)을 중요하게 보기도 했다.

이들 중 56.9%가 '실제로 인턴 근무 경험이 있다'고 답했고 인턴근무 경험자의 82.9%가 '도움이 됐다'고 말했다.

인턴근무가 도움이 된 점에 대해서는 '사회·조직문화 체험'(50.0%), '실무능력 향상'(26.6%), '취업을 위한 커리어 구축'(12.0%) 등을 꼽았다.

한편 대졸 예정자 15.9%가 '구직활동 때 신입 대신 인턴으로 먼저 지원하고 있다'고 답해 경력자 같은 신입을 원하는 기업들의 채용 세태를 엿볼 수 있었다.

커리어 김기태 대표는 "기업마다 실무에 즉시 투입될 수 있는 인재를 선호하면서 신입보다는 인턴사원이나 경력 위주의 채용이 이뤄지고 있는 게 사실"이라며 "보여주기식 인턴십이 아닌 희망분야에서 자신의 커리어를 위한 인턴십에 참여한다면 실무도 익히고 더불어 취업에도 큰 도움이 될 것"이라고 말했다.

(서울=연합뉴스)