초·중학교 남자 교사 일정비율 임용 추진

서울시교육청이 초·중학교의 여자 교사 신규 임용을 제한하고 남자 교사 비율을 늘리는 방안을 추진하고 있다.

서울시교육청은 7일 "초·중학교 교원 신규 임용시 남자 교사의 선발 비율을 30% 이내에서 교육감이 자율적으로 정할 수 있도록 하는 방안을 마련 중"이라고 밝혔 다.

이는 공무원시험처럼 합격자 중 특정 성별이 70%를 넘지 못하도록 하는 '양성평등제'를 교원 임용고시에 도입하는 것으로, 서울시교육청은 관련 안건을 다음달 시·도교육감 협의회에 상정해 의견을 청취한 뒤 교육부에 건의할 계획이다.

초·중학교 여자 교사비율은 서울 초등학교의 경우 1986년 68.8%였으나 지난해 82.3%까지 증가했으며 중학교도 1986년 49.9%에서 지난해 67.6%까지 늘어났다.

초등학교 중에는 남자 교사가 한명도 없는 학교까지 있었다.

경기·부산·대전·대구지역 등도 10명 중 8명 정도가 여교사였다.

특히 올해의 경우 서울지역 초·중등 신규 임용자 중 90% 가량이 여성이었고, 대전은 여교사 비율이 95%를 넘었다.

연령별 여교사 비율은 초등학교의 경우 60세 이상은 45.4%이지만 24세 이하는 9 5.6%였으며 중학교는 60세 이상이 22.8%였으나 24세 이하는 95.4%로 나타났다.

상황이 이렇다보니 그동안 초등학교에서 학생들이 남자 담임을 만나기 너무 어렵고 여성화되는 것 아니냐는 문제가 제기돼왔다.

그러나 여자 교사의 임용 비율을 제한하고 남자 교사 비율을 인위적으로 늘리는 방안에 대해 '역차별'이라는 지적도 있어 도입과정에서 적지않은 논란이 예상된다.

(서울=연합뉴스)