공기업 중복 합격 막는다…채용시기 통일

비슷한 유형의 공기업의 경우, 앞으로는 한 사람이 여러 곳에 응시할 수 없도록 채용시기를 통일하는 방안이 검토되고 있습니다.

기획예산처는 한 사람이 여러 공기업에 합격해 다른 사람의 입사기회가 없어지는 것을 막기위해 공기업 채용시기를 일정기간에 집중하는 방안을 검토하고 있다고 밝혔습니다.

또 공기업 채용에서 어학 성적이나 대학 학점의 비중을 낮추고 의로운 일을 하거나 선행을 펼친 사람들을 우대하는 사회정의, 사회형평적 채용을 확대하는 방안도 추진됩니다.

기획예산처는 이같은 공기업 채용방식 개선방안을 다음달 말이나 5월 초 경영혁신 지침에 담아 시행하도록 할 계획입니다.