[이슈] 상반기 취업문 '숨통' 트일 듯

삼성그룹은 올 상반기에 대졸 수준의 3급 직원 2천5백명을 뽑을 예정입니다.

LG그룹은 전자부문 2천6백명, 화학부문 4백명을 포함해 3천4백명을 채용합니다.

포스코와 LS 그룹은 각각 4백명 정도를 채용할 계획이며, CJ는 대졸 신입 1백20명과 대학생 인턴 1백명을 선발할 계획입니다.

유통업체인 신세계는 대졸 2백명을 포함해 2천5백명을 상·하반기 절반씩 채용할 예정입니다.

현대·기아자동차는 비상경영 선언 등을 감안할때 지난해 상반기에 채용한 6백명 수준을 넘지 않을 것으로 보입니다.

이런 가운데 기업마다 특성에 맞게 채용방식을 다양화하고 있어 구직자들의 주의가 필요할 것으로 보입니다.

직무와 관련된 인성·적성 검사는 물론 연구과제를 부여하거나 전문지식을 파악하기 위한 심층면접 등이 강화됐기 때문입니다.

이에따라 구직자들이 입사를 희망하는 회사에 대한 채용정보를 철저히 파악해서, 이에맞는 전략을 세워야한다고 취업전문가들은 말하고 있습니다.