국방부는 군에 대한 국민 만족도를 향상시키고 국방 업무에 대한 신뢰도를 높이기 위해 올해 통합 성과 관리 제도를 도입하는 등 5대 중점 과제를 선정해 추진해 나가기로 했습니다.
국방부는 통합 성과 관리와 정책 품질 관리, 갈등관리 등 3대 역점 추진과제와 정보 의제 관리와 기록관리 등 2대 혁신 과제를 5개 중점과제로 선정했습니다.
또 내년 1월 방위사업청 신설 등 새로운 행정환경 변화에 부합하는 조직으로 거듭나기 위해 다음 달부터 오는 9월까지 조직진단을 실시하기로 했습니다.
국방부 관계자는 특히 "성과와 보상이 연계되는 평가체계를 구축해 성과가 좋을경우 반드시 보상해 나갈 계획"이라고 밝혔습니다.
국방부는 국방 부문의 다양한 갈등을 합리적으로 조정하고 해결하기 위해 차관 주재 점검회의를 정례화하고 갈등관리 시스템을 구축할 계획입니다.
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