'일자리 만들기' 노사분규 극복 토대 마련

<앵커>

이제 우리 경제의 고질적인 노사분규를 극복할 수 있는 토대는 마련됐습니다. 다만, 협약의 내용이 포괄적이어서 좀 구체화해야하고 이번에 참여하지 않은 민주노총의 협조를 이끌어 내는 게 남은 과제입니다.

이현식 기자가 보도합니다.

<기자>

지난해 비정규직 지원자 가운데 20대의 비율은 10명중 7명.

지난 99년보다 2배나 높아졌습니다.

오늘 사회협약의 핵심은 심각한 청년 실업으로 상징되는 경제난을 타개하기 위해 노사가 임금안정과 고용안정을 맞교환하는 형식으로 조금씩 양보하자는 것입니다.

재계는 큰틀에서 일단 사회협약을 환영한다고 밝혔습니다 하지만, 새 일자리를 만들어내자면 노동시장의 유연성 제고가 필수인데, 이점이 명확치 않다는 불만이 나오고 있습니다.

[조남홍/경총 부회장 : 필요하다면 제2의 후속협약을 계속 보완해 나가겠습니다.]

이번 협약에는 대다수 대형사업장 노조가 소속된 민주노총이 참여하지 않았다는 점에서 앞으로 민노총의 참여를 이끌어내는 것도 큰 과제입니다.

민주노총 내부에선, ´별 새로운 내용도 없이 노동자들의 부담만 더하는 방안´이라는 비판론이 우세하지만, 섣불리 합의 자체를 파기할 수도 없어 고심하고 있습니다.

민주노총은 내일 산별대표자회의를 거쳐 오전중에 공식입장을 발표하기로 했습니다.

특히, 곧 다가올 일선 사업장의 개별 단체협약에서 노사가 얼마나 요구를 자제하느냐가 이번 일자리 만들기 사회협약안의 성공 여부를 가름하는 관건이 될 것으로 보입니다.