청와대 인사시스템 투명화

청와대 인사시스템이 앞으로 `추천´에서부터 `대통령 보고´에 이르기까지 전 과정이 공개됩니다.

노무현 대통령은 어제 청와대 수석.보좌관회의에서 "새로운 인사가 예정돼 있을 때 청와대 내부와 관계 부처에 회람하고 적절한 후보를 추천받도록 하라"며 추천 과정 공개를 통해 다양화하라고 지시했습니다.

이런 과정을 통해 최종 정리된 인사안은 추천 경위와 선택 기준을 인사보좌관으로부터 보고받고, 민정 수석실의 검증 결과를 종합해 최종 결정에 이르게 됩니다.

이와 함께 당선자 시절 도입된 국민 인사 추천제의 상설화를 위해서 온라인과 오프라인 창구 개설과 인사자료 축적 시스템 구축방안을 국민참여수석실이 중심돼 검토하고 있습니다.

정찬용 청와대 인사보좌관은 공기업 인사와 관련해 "특정 집단이나 정당에 대한 배려를 시작하면 인사는 누더기가 된다" 며 "가장 원칙적으로 하는 것이 결국 그 집단에도 도움이 된다" 는 뜻을 내비쳐 일정 지분을 요구하는 민주당 건의에 대해 부정적인 입장을 밝혔습니다.