차기 정부 '노사문제 해법'에 주목

<8뉴스>

<앵커>

현 정권 후반기 들어 노사 양측은 주 5일 근무제 등의 현안을 놓고 날카롭게 대립해 왔습니다. 차기 정부가 노사문제를 어떻게 풀어나갈 지 주목됩니다.

정하석 기자입니다.

<기자>

주 5일 근무제와 공무원 노조, 그리고 공기업 민영화 등 노사, 또는 노정 사이에 갈등의 골이 깊게 패인 현안들이 차기 정부의 정책 결정을 기다리고 있습니다.

2년여에 걸친 노사정위원회 논의를 거쳐 정부가 제출한 주 5일 근무제 법안은 노사 양측 모두가 반대하는 가운데 국회에 계류 중이고, 공기업 민영화 문제 역시 입장차를 좁히지 못하고 있습니다.

비정규직 노동자 문제와 파견 근로제, 경제특구법 논란 등도 언제든지 갈등과 충돌을 야기할 폭발력을 갖고 있습니다.

노동계는 노동.인권 변호사 출신인 당선자가 전향적인 노동정책을 내놓을 것으로 기대하고 있습니다.

{손낙구/민주노총 교육선전실장}
"마음껏 노동하고 안락하게 살 수 있도록 차기 정부의 노동정책이 좀 더 진지하고 노동자를 감싸안는 방향으로 가야합니다."

사용자측은 노사간의 극한 대립을 피할 수 있도록 정부의 적극적인 중재를 기대했습니다.

{조남홍/경총 부회장}
"기업들 경쟁력의 기초가 되고 있는 합리적인 노사관계가 잘 정립되도록 각종 정책을 펴 나갈 수 있도록 기대에 마지 않습니다."

노무현 대통령 당선자는 적극적인 정부 개입을 통해 협력의 노사문화를 정착시키겠다고 천명해 왔습니다.

내년 춘투 시기는 산적한 노동현안들에 대한 차기 정부의 능력과 의지를 시험하는 첫 무대가 될 것입니다.