극단적 선택 부른 간호사 '태움'…"업무상 재해 인정"

<앵커>

영혼이 재가 될 때까지 괴롭힌다는 간호사들 사이의 괴롭힘, 이른바 '태움'을 당하다가 극단적 선택을 한 간호사의 죽음이 산업재해로 인정됐습니다. 벌써 두 번째 산재 인정인데, 대책위원회는 여전히 상황이 개선되지 않고 있다고 지적했습니다.

정성진 기자입니다.

<기자>

지난해 1월 스스로 목숨을 끊은 서울의료원 고 서지윤 간호사의 마지막 메시지는 '조문은 우리 병원 사람들은 안 받았으면 좋겠어'였습니다.

이른바 간호계의 직장 내 괴롭힘, '태움'을 고발하고 떠난 서 간호사에 대해 업무상 재해가 인정됐습니다.

근로복지공단은 서 간호사가 직장 내 상황과 관련해 정신적 고통을 겪었고, 업무상 과로와 스트레스가 누적됨에 따라 정상적인 인식 능력이 저하된 상태에서 극단적 선택을 한 것으로 보는 게 타당하다고 판단했습니다.

서 간호사의 죽음 이후 꾸려진 시민대책위원회 조사 결과, 서 간호사는 직장에서 커피를 타다 질책을 받고, 동료 직원들의 괴롭힘과 욕설에 시달린다고 가족들에게 하소연했던 사실이 확인됐습니다.

[정병욱 변호사/고 서지윤 간호사 사망 사건 시민대 : 책위원회 (지난해 7월) : (병원 측은) 아무런 사죄의 말이나 사과라든가 또는 재발방지 대책 마련이라든가 적극적인 조치를 취하고 있는 것이 없습니다.]

유족들은 이를 근거로 지난 5월 산업재해를 신청했고, 반년 만에 받아들여진 것입니다.

앞서 지난해 3월에는 2018년 2월 스스로 목숨을 끊은 서울아산병원 고 박선욱 간호사에 대해 병원 내 괴롭힘, '태움'으로 처음으로 산재가 인정된 바 있습니다.

시민대책위원회는 산재 인정을 환영하면서도 간호인력 노동환경 개선이나 고충처리 개선 방안 등 권고사항의 이행이 여전히 부족하다고 지적했습니다.