인천공항 '1만여 명 정규직 전환'…소방·보안 '직접 고용'

<앵커>

인천공항공사 비정규직 1만여 명의 정규직 전환 계획이 진통 끝에 노사합의로 확정됐습니다. 3천 명은 공항공사가 직접 고용하고, 7천여 명은 자회사를 통해 정규직으로 고용하기로 했습니다.

안상우 기자가 보도합니다.

<기자>

인천공항공사와 비정규직 노조 측이 악수를 나눕니다. 양측은 비정규직 근로자 3천 명을 정규직으로 전환하는 데 합의했습니다.

지난 7달 동안 39차례의 실무회의를 거쳐 국민 안전과 밀접한 소방대와 보안검색 분야부터 직접 고용하기로 뜻을 모았습니다.

나머지 비정규직 7천 명은 공사가 만든 자회사 2곳의 정규직으로 지위를 바꿉니다. 자회사로 간 근로자들이 공사 정규직이 된 직원에 비해 임금, 근로조건 등에서 불이익을 받지 않도록 협의체도 설치할 예정입니다.

하지만 기존의 정규직 근로자로선 새로 정규직이 된 근로자를 무임승차로 바라보는 시각이 적지 않습니다. 자회사 직원이 되면서 생기는 처우나 고용안정에 대한 불안감과 불만도 문제입니다.

정규직 확대로 인한 비용부담 때문에 신규채용을 줄이는 게 아니냐는 우려도 나옵니다.

[박지순/고려대 법학대학원 교수 : 어쩌면 앞으로 이 공공기관에 입사할 수 있는 문호가 줄 어들어서 청년들이 갈 수 있는 양질의 일자리가 결과적으로 줄어드는….]

정규직 전환은 지난 5월 문재인 대통령의 '공공부문 비정규직 제로시대' 선언으로 시작됐습니다.

정부가 고용안정의 화두만 던져두고 기업의 책임만 요구할 게 아니라 갈등의 불씨를 자를 대안을 제시하는 행동에 나서야 한다는 지적입니다.