<앵커>
감사원의 금융감독원 감사 결과를 보면 '총제적 난국'이라는 표현이 과하지 않습니다. 특정인을 합격시키기 위해 직원 채용과정에서 갖가지 비리를 저지르고, 하지 말아야 할 주식 투자를 해 돈을 벌기도 했습니다.
조성현 기자입니다.
<기자>
금감원 5급 신입 직원을 뽑던 2015년 11월, 총무국장 A 씨는 인사팀 직원에게 메신저로 응시자 B 씨의 합격 가능성을 물었습니다.
필기시험 통과가 "아슬아슬하다"는 답변이 전달되자 A 국장은 채용인원을 3명 늘릴 것을 지시하고 직접 면접에도 참여했습니다.
A 국장은 B 씨에게 10점 만점에 9점의 면접점수를 줬고 B 씨는 결국 최종 합격했습니다.
B 씨가 응시한 분야 정원이 늘면서 IT분야는 채용인원이 3명 줄어 이 분야 응시자들만 피해를 봤습니다.
법과 내규를 어긴 주식 거래 관행도 심각했습니다.
처형의 계좌로 3년 가까이 주식 투자를 해 온 현직 국장 C 씨 등 주식 거래 비위가 적발된 직원만 44명에 달했습니다.
[김성진/감사원 산업·금융감사국 제3과장 : 담당 국장의 면직을 요구하는 등 4명에 대해 중징계 요구하였고, 징계가 불가능한 수석부원장 등 3명에 대해서는 인사자료로 활용하도록 통보했습니다.]
감사원은 금감원의 채용 비리가 일부 드러나기는 했지만 청탁의 배후는 밝히지 못했다며 이 부분에 대한 수사를 검찰에 요청했습니다.
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