日, 65세 정년 시대…기업들 대책 마련 '끙끙'

<앵커>

일본이 정년을 65세까지 연장하는 법 시행에 들어갔습니다. 이 법을 지키지 않으면 정부 보조가 끊길 수도 있어 기업들이 대책 마련에 부심하고 있습니다.

도쿄 김광현 특파원입니다.



<기자>

개정된 고령자고용안정법이 어제(1일)부터 시행됨에 따라 일본 기업들은 근로자가 희망하는 경우 65세 정년을 보장해야 합니다.

일본 정부는 연금 지급을 시작하는 연령이 올해부터 2025년까지 단계적으로 현재 60세에서 65세로 늦춰지게 되자 정년 연장을 선택했습니다.

또 저출산·고령화로 일하는 젊은이가 감소하는 상황에서 지식과 경험을 가진 근로자를 활용해 경제를 활성화한다는 목표입니다.

하지만 기업들은 당장 인건비 부담을 호소하며 대응책 마련에 부심하고 있습니다.

정년 연장이나 계속고용제도를 도입해 희망하는 근로자 전원에 대해 65세까지 고용할 수 있는 조치를 강구해야 하기 때문입니다.

법을 지키지 않을 경우 회사 이름이 공개되고 경우에 따라 정부 보조금이 지급되지 않는 등 제재를 받게 됩니다.

일본 경제단체 조사에서는 65세까지 고용이 확대될 경우 신규 채용을 줄이겠다고 응답한 기업이 40%에 달해 일본 사회에 또 다른 고민이 되고 있습니다.