구직 청년 64% "희망 직무 5년 내 AI로 대체·축소될 것"

구직 청년 10명 가운데 6명 이상이 향후 5년 안에 자신이 희망하는 직무가 인공지능(AI)으로 대체되거나 축소될 가능성이 높다고 보는 것으로 나타났습니다.

한국경제인협회는 여론조사기관 모노리서치에 의뢰해 재직 중이거나 구직 활동 중인 만 19∼34세 청년 1천 명을 대상으로 실시한 'AI 확산에 따른 청년 일자리 인식 조사' 결과를 오늘(18일) 발표했습니다.

조사 결과 청년 응답자의 53.9%는 향후 5년 내 현재 또는 희망 직무가 AI로 대체·축소될 가능성이 높다고 답했습니다.

특히 구직 중인 청년은 AI로 일자리가 축소할 것으로 우려하는 비율이 63.8%로 재직 청년(49.4%)보다 14.4%포인트 높았습니다.

AI에 많이 노출되는 직무일수록 우려도 컸습니다.

사무종사자와 관리자·전문가 등 AI 고노출 직무군에서 직무 대체 가능성이 높다고 답한 비율은 58.4%로, 단순노무종사자, 농림어업 숙련 종사자 등 저노출 직무군(45.8%)보다 12.6%포인트 높았습니다.

업종별로 금융·보험업과 정보통신업 등 고노출 업종군은 54.5%가 대체 가능성이 높다고 답해 운수·창고업, 건설업 등 저노출 업종군(43.5%)을 웃돌았습니다.

다만 AI에 대한 기대와 우려가 공존했습니다.

AI가 업무 전문성과 커리어 경쟁력을 높이는 데 도움이 된다는 응답은 64.7%에 달했습니다.

특히 AI 고노출 직무군에서는 74.4%가 이에 동의했습니다.

반면 AI 활용 능력 격차 때문에 경쟁에서 뒤처질 수 있다는 응답도 53.6%였습니다.

청년들은 AI가 초급 업무를 대신하면서 숙련 인력으로 성장할 기회가 줄어들 가능성도 우려했습니다.

응답자의 65.6%가 이 같은 전망에 동의했고, AI 활용 능력 차이로 청년층 내부의 소득·커리어 격차가 확대될 것이라는 응답은 67.7%에 달했습니다.

AI 시대 청년 일자리 안정을 위해 가장 필요한 정책으로는 '청년 신규 채용 기업 지원 강화'가 23.8%로 가장 많이 꼽혔습니다.

신입·초급 직무 경험 기회 확대가 23.7%, 청년 대상 AI 활용 역량 교육 강화가 19.8%, 인력 부족 분야 근무 여건 개선이 15.9%로 뒤를 이었습니다.

(사진=연합뉴스)