부경대, 성적 아닌 '경력 마일리지'에 따라 장학금 지급

성적이 아닌 자신의 잠재력 개발을 위해 노력하는 학생에게 주는 이색 장학금이 등장했다.

부경대학교는 자신의 능력 개발을 위한 노력과 활동경력이 우수한 학생 123명을 선발해 'PKNU 스마트 인재 장학금' 8천만원을 첫 지급했다고 2일 밝혔다.

올해 신설한 이 장학금은 부경대 인재개발원이 운영하는 학생경력시스템에 누적된 '경력 마일리지'가 높은 학생들에게 주는 장학금이다.

학생경력시스템은 학생이 자신의 능력 개발을 위해 입학에서 졸업까지 노력한 교내외 활동사항을 통합 관리하는 플랫폼이다.

학생들이 이 시스템에 자신의 공인외국어 성적, 각종 수상실적, 자격증 획득 사실을 비롯해 교내 취업프로그램 참여, 동아리 활동, 인턴십, 사회봉사 실적 등을 증빙서류와 함께 입력하면 개인별 경력 마일리지가 쌓이게 된다.

부경대는 학생들에게 더욱 적극적으로 자아개발을 위해 노력하라는 취지로 이 장학금 제도를 도입했다.

2011년부터 학생경력시스템을 운영해온 부경대는 이 시스템에 나타난 학생의 경력사항을 분석해 그 학생의 여건에 맞는 취업프로그램과 채용정보를 제공하고 있다.

또 기업이 원하는 조건에 맞는 인재를 여기서 바로 찾아 기업에 추천, 취업이 성공적으로 이뤄지도록 돕고 있다.

부경대는 올해 첫 지급된 이 장학급 제도 등의 덕분으로 최근 교육부가 발표한 대학 취업률이 62.9%로 전국 '가' 그룹(졸업생 3천명 이상) 국립대 9개교 가운데 1위를 차지했다.

전병수 인재개발원장은 "학생들이 자신의 잠재력을 더 적극적으로 개발하고 성공적인 사회 진출을 도우려고 이 장학금을 마련했다"며 "장학금 수혜 대상을 4학년에서 3학년으로 넓힐 계획"이라고 말했다.

(연합뉴스)