313개 전 공공기관 임금피크제 도입

기획재정부가 지난 3일 전체 공공기관 313곳이 임금피크제 도입을 완료했다고 6일 밝혔습니다.

60세 정년 연장에 따른 청년 고용절벽 해소를 위해 지난 5월부터 본격적으로 도입이 추진된 임금피크제는 제도에 대한 이해 부족, 노조 반발 등으로 지난 7월까지 12개 기관이 도입하는 데 그쳤습니다.

그러나 정부가 임금피크제를 도입한 공공기관에 경영평가 인센티브, 상생고용 지원금을 주고 임금인상률을 차등 적용시키며 지원했고 2차관 주재로 관계부처 협의회를 열어 도입을 지속적으로 독려, 올해 말인 목표 시점보다 빨리 임피제 도입을 끝냈습니다.

기재부는 임피제 도입으로 내년에 4천441명이 추가로 채용되는 등 모두 1만8천명이 내년에 신규 채용될 것으로 전망했습니다.

공공기관의 임금 조정기간은 평균 2.5년, 임금 지급률은 1년차 82.9%, 2년차 76.8%, 3년차 70.2%로 나타났습니다.

기재부는 "앞으로 임피제 대상자에 대한 적합 직무 개발, 신규 채용 상황 등도 차질 없이 점검할 것"이라며 "공공기관이 선도적으로 도입한 임피제가 민간으로 확산하기를 기대한다"고 밝혔습니다. 

(SBS 뉴미디어부)