한 외국계 회사의 점심시간입니다.
매일 제공되는 뷔페 음식은, 호텔 주방장이 직접 요리한 것들입니다.
식당 한 쪽에는 당구대가 마련돼 있습니다.
다른 쪽에선 컴퓨터로 게임을 즐기는 직원들의 환호소리로 시끄럽습니다.
[설윤환/외국계 인터넷 회사 직원 : 회사에서 직원을 배려한다는 그런 걸 느낄 수가 있어요.]
직원들은 자신의 책상을 개성 있게 맘대로 꾸밀 수도 있습니다.
[손승현/외국계 인터넷 회사 직원 : 일과 놀이가 다르지 않다는 거를 저희가 몸소 느끼고 그래서 스트레스도 금장 풀수 있고 능률도 향상 시킬수 있다고 생각합니다.]
또 사무실에는 간식거리들이 배치돼 있고, 곳곳에 널려있는 놀이기구들은 마치 어린이집을 연상케 합니다.
[이원진/외국계 인터넷 회사 대표이사 : 일 말고는 다른 것들이 별로 스트레스 받을 일이 없게끔 하겠다는 것이 또 하나의 생각입니다.]
즐거운 회사 만들기 운동을 펼치고 있는 한 화장품 회사는 매주 한 부서가, 다른 부서 직원들을 초대해 조촐한 파티를 엽니다.
[채승희/화장품 회사 총무팀 : 서로 일을 하면서 잘 몰랐던 사람들도 만나서 같이 얘기도 하고 다른 팀 사정도 잘 알수 있고 그런 거에 되게 유동적인 역할을 많이 하는 것 같아요.]
이런 이벤트들 때문에 회사의 전체 분위기도 달라졌습니다.
[박성철/화장품 회사 상무 : 가장 치중하는게 열린 문화를 조성하는 겁니다. 전반적으로 조직 문화나 분위기가 상당히 활기찬 쪽으로 바뀐 것 그거를 상당히 피부적으로 많이 느낄 수 있었습니다.]
회사는 이제 업무 공간일 뿐만 아니라, 반평생을 보내는 삶의 터전입니다.
직원들이 즐거워야 회사가 발전한다는 생각이 새로운 기업 문화를 만들고 있습니다.
동영상 기사
동영상 기사
동영상 기사
동영상 기사
동영상 기사
댓글