연봉제등 성과주의 임금체계를 도입하는 기업이 늘고 있습니다. 국내기업 10곳 중 4곳이 연봉제를 도입하고 있는 것으로 조사됐고 성과배분제도 확산되고 있습니다.
백수현기자의 보도입니다.
<기자>
노동부가 종업원 100명이상 기업 4천370곳을 조사한 결과, 지난 6월 현재 41.9%인 천829곳이 연봉제를 도입한 것으로 나타났습니다.
연봉제 실시 기업 비율은 지난 2000년 23%, 2001년 27.1%, 2002년 32.3%, 2003년 37.5% 로 매년 꾸준히 늘고 있습니다.
성과배분제도 확산되고 있습니다.
2000년 20.6%, 2001년 21.8%, 2002년 23.4%, 2003년 27.5% 이던 것인 지난 6월에는 28.8%로 늘었습니다.
특히 연봉제나 성과배분제를 실시하지 않는 기업 가운데 35.4%가 도입을 준비중인 것으로 나타나 성과주의 임금체계가 계속 확산될 전망입니다.
연봉제 도입효과에 대해선 생산성 향상이 '크다'가 31.5%, '보통'이 61.9%로 긍정적인 반응이었습니다.
그러나 인건비 절감효과에 대해서 '작다' 28.8%,, '보통' 62.9% 이었습니다.
또 연봉제의 문제점으론 '평가에 대한 불신이 가장 컸고 성과배분제의 경우도 기준을 마련하는 것이 어렵다는 점이 지적됐습니다.
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