"중국 상무부장, JP모건에 아들 취업청탁 의혹"

가오후청 중국 상무부 부장이 과거 미국계 투자은행인 JP모건에 아들의 취직 청탁을 했다는 의혹이 제기됐습니다.

월스트리트저널은 미국 증권거래위원회(SEC) 등이 JP모건이 가오 부장의 아들인 가오줴를 채용하는 과정에서 불법행위를 했는지를 조사하고 있다고 보도했습니다.

또 아직까지는 가오 부장이 이 사건에 직접 관련됐다는 증거는 나오지 않았지만, 가오 부장이 아들 취직을 위해 JP모건 고위 관계자와 접촉한 정황 등이 있다고 주장했습니다.

신문에 따르면 지난 2006년 7월 당시 상무부 부부장이었던 가오 부장은 JP모건 고위급 경영자 중 한 명이었던 윌리엄 데일리와 만났고 이듬해 여름 가오줴는 이 회사에 취직했습니다. 

특히 JP모건은 당시 인사 담당자들의 '자격 미달'이라는 만류에도 가오줴 채용을 강행한 것으로 알려졌습니다. 가오줴는 취업비자가 만료돼 정상적으로 취업할 수도 없는 처지였습니다.

가오줴는 또 입사 8개월 뒤인 2008년 3월 취업비자 문제가 불거져 정리해고 대상에 올랐지만, 가오 부장이 JP모건 중국 투자은행부문 대표와 저녁식사를 한 뒤 흐지부지됐습니다.

가오 부장은 당시 "아들을 해고대상에서 빼주면 신경을 써주겠다"고까지 말한 것으로 알려졌습니다.

가오줴는 이후 동료에게 음란 메일을 보냈다가 회사로부터 최후 경고를 받기도 했고, 결국 2009년 3월 골드만삭스로 자리를 옮겼습니다.

중국에 진출하는 외국계 기업이 중국공산당 전·현직 고위간부의 자제들을 채용하는 등의 방법으로 이른바 '관시'를 사업에 이용해왔다는 의혹은 과거에도 여러 차례 제기된 바 있습니다.

골드만삭스는 장쩌민 전 국가주석의 장손을 채용한 바 있고, 주룽지 전 총리의 아들도 크레딧스위스퍼스트보스톤(CSFB), 모건스탠리 등으로 자리를 옮겨다녔습니다.