대기업들 "60세 정년 의무화되면 신규채용 줄어들 것"

기업 10곳 중 7곳 이상은 60세 정년이 의무화되면 임금체계를 전면적으로 손질하고 신규채용을 줄이겠다고 답했다는 설문 결과가 나왔습니다.

전국경제인연합회가 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출 상위 5백대 기업 가운데 181개사를 대상으로 조사한 결과 응답 기업의 75.7 퍼센트가 임금피크제를 도입하거나 임금체계 개편을 추진하겠다고 답한 것으로 나타났습니다.

연봉제나 직무급제를 그대로 유지할 계획인 곳은 전체의 11 퍼센트였고 기존의 연공서열형 임금체계를 계속 운영할 계획인 기업은 9.4 퍼센트였습니다.

또, 응답 기업의 72.4 퍼센트가 60세 정년 의무화가 신규채용에 부정적 영향을 미칠 것으로 전망하면서 오는 2016년 2월 대학을 졸업하는 취업준비생들의 취업난이 더욱 심화할 전망입니다.