▲ 직장인 행복도
국내 직장인의 행복도가 전반적으로 낮아졌지만 이직 시도 비율은 줄어든 것으로 나타났습니다.
반도체와 플랫폼 등 산업군에서는 같은 업종이라도 기업에 따라 재직자의 행복도 차이가 크게 벌어졌습니다.
직장인 소셜 플랫폼 블라인드는 한국노동연구원과 공동 개발한 지표를 바탕으로 진행한 블라인드 지수 결과를 오늘(12일) 발표했습니다.
이번 조사는 지난해 7월∼12월 한국 직장인 3만 4천372명을 대상으로 이뤄졌습니다.
조사 결과에 따르면 행복 점수 50점 이상을 받은 기업 비중은 전년 47%에서 올해 33%로 14%포인트(p) 감소했습니다.
지수가 상승한 기업은 100여 곳에 그쳤지만, 하락한 기업은 370곳을 넘어섰습니다.
기업별로는 한국가스공사(85점)가 1위를 차지했고, SAP코리아·한국남동발전(82점), 구글코리아(80점), 한국주택금융공사(79점)가 뒤를 이었습니다.
주요 기업 간 격차도 두드러졌습니다.
반도체 업계에서 SK하이닉스는 상위 3%에 올랐지만, 삼성전자는 상위 60%에 그쳤습니다.
플랫폼 업계에서는 네이버가 상위 2%를 기록했지만, 카카오는 전년 상위 46%에서 올해 상위 93%로 급락했습니다.
직군별로는 변호사(54점), 의료인(51점), 의사(50점) 등 전문직이 최상위권을 유지했고, 반도체·회로 설계를 담당하는 하드웨어 엔지니어(49점)가 처음으로 상위권에 진입했습니다.
지수가 가장 낮은 직군은 기획자(36점), 직업군인(37점), 고객서비스(40점) 순이었습니다.
가장 눈에 띄는 변화는 행복도 하락에도 최근 1년 내 이직을 시도한 직장인 비율이 감소했다는 점입니다.
통상 행복도가 낮아지면 이직 시도는 늘어나지만, 올해는 행복도 하락에도 최근 1년 내 이직을 시도한 직장인 비율이 전년 대비 감소했습니다.
블라인드가 AI로 상하위 기업 재직자의 게시물 21만 8천 건을 분석한 결과, 상위 기업군에서는 하위 기업군에 비해 조직 이탈 대신 개선을 전제로 한 대화나 질문이 1.8배 많았습니다.
(사진=블라인드 제공, 연합뉴스)