산업은행과 수출입은행의 직원 평균 연봉이 박사급 인력이 많은 연구기관을 제외하면 전체 공공기관 가운데 3위, 4위를 차지하는 것으로 나타났습니다.
산은과 수은의 체력 보강을 위해 수조원대의 혈세 투입 가능성이 거론되는 가운데 조선업 부실 악화와 관련한 두 은행의 책임론이 본격적으로 부각될 전망입니다.
공공기관 경영정보 시스템 알리오(www.alio.go.kr)에 따르면 지난해 산은과 수은의 직원 평균 연봉은 각각 9천435만 원, 9천242만 원으로 연구기관을 제외한 전체 공공기관 가운데 3위, 4위를 차지했습니다.
예탁결제원이 평균 1억491만 원으로 부설기관을 제외한 321개 공공기관 중 연봉이 가장 많았고, 한국투자공사가 1억469만 원으로 두 번째로 많았습니다.
3∼9위는 한국과학기술원, 한국원자력연구원 등 석·박사급 고연봉 연구직 비중이 높은 연구기관이 차지했습니다.
연구기관을 포함하면 산은은 전체 공공기관 중 10위, 수은은 13위를 차지하지만, 연구기관을 제외하면 예탁결제원, 투자공사에 이어 연봉 수준이 가장 높았습니다.
이들 금융 공공기관은 처우가 일반 대기업 이상 수준으로 좋은 데다가 개인별 업무 성과와 무관하게 근무 연수에 따라 자동으로 급여가 인상되고 정년이 보장된다는 점에서 '신의 직장'으로 불리고 있습니다.
수출입은행도 지난해 국제결제은행(BIS) 기준 자기자본비율이 10%에도 미치지 못하게 돼 정부로부터 긴급 현물출자 수혈을 받아 간신히 10% 선을 넘겼지만, 1인당 직원 평균보수는 2014년보다 500만 원 가까이 올랐습니다.
산은도 지난해 직원 임금이 5.1% 올라 9개 금융공공기관 평균 직원임금 인상률(4.9%)을 웃돌았습니다.
정부와 한국은행이 기업 구조조정의 원활한 추진을 위해 산은과 수은을 상대로 수조 원대의 자본확충을 추진하는 가운데 조선업 등의 부실 악화를 두고 두 국책은행의 책임론도 함께 부각될 전망입니다.
특히 산은의 경우 대우조선해양에 수년간 낙하산 임원을 내려보내면서도 정작 관리·감독은 소홀히 했다는 비판을 면치 못하고 있습니다.
이와 관련, 임종룡 금융위원장도 앞서 "산은과 수은에 경영상의 책임을 묻는 게 필요하다"며 "감사원이 대대적인 감사를 이미 완료했고, 감사 결과가 나오면 그에 상응하는 관리 책임을 물을 것"이라고 말했습니다.
물론 정부도 책임 소재로부터 자유롭지 못하다는 지적이 나옵니다.
금융권의 한 관계자는 "국책은행의 인사권은 물론 구조조정 시기와 규모 등에 있어 정부의 책임이 큰 데도 정부가 꼬리 자르기 식의 행태를 보이는 측면이 있다"고 말했습니다.