"학벌·스펙 안본다"…정부·기업 능력중심채용 선언

학벌·스펙 위주에서 벗어나 능력과 직무 중심의 채용을 촉진하기 위해 정부와 경제단체, 기업이 힘을 합쳤습니다.

오늘(28일) 서울 중구 세종로 대한상공회의소 국제회의실에서는 정부와 경제단체, 기업 관계자 등이 참석한 '능력중심채용 실천선언 선포식'이 열렸습니다.

정부에서는 국무총리실, 고용노동부, 교육부 등이, 경제단체는 대한상의, 전국경영자총협회, 전국경제인연합회, 중소기업중앙회가 참석했습니다.

삼성과 현대, LG 등 대기업 25곳과 한국전력과 한국철도공사 등 공공기관, 모두투어 등 중소·중견기업도 동참했습니다.

실천선언은 취업준비생의 의견 수렴을 거쳐 정부와 경제단체들의 공감을 바탕으로 마련된 10개 항목으로 구성됐습니다.

이에 따라 정부와 기업은 국가직무능력표준을 활용하고 구직자에게 채용 기준과 절차를 사전에 명확하게 알리기로 했습니다.

또 학벌이나 스펙 중심의 서류전형을 지양, 적합한 직무 능력을 갖춘 이들의 채용기회를 확대하기로 했습니다.

합리적인 이유 없이 사진, 연령, 출신 지역, 가족관계 등 불필요한 인적사항을 요구하지 않으며 면접 시에는 구직자의 인격을 존중하고 업무와 관계없는 사적인 질문은 하지 않도록 했습니다.

이와 함께 능력중심채용이 평가, 보상, 교육훈련, 배치전환, 퇴직관리 등 인사관리 전반으로 이어질 수 있도록 노력하기로 했습니다.

정부는 이 같은 분위기가 확산할 수 있도록 올해부터 매년 경제단체와 함께 기업의 채용 관행을 조사, 발표하기로 했습니다.