한국의 남성 육아휴직 보장기간은 세계 주요국 가운데 최상위이지만 막상 사용률은 저조한 것으로 나타났습니다.
경제협력개발기구(OECD)의 '가족 데이터베이스 2015'에 따르면 한국의 '아버지에게만 주어지는 유급휴가'는 52.6주로 회원국 가운데 가장 길었습니다.
OECD 국가 가운데는 일본이 52주로 한국에 이어 가장 높았고 프랑스 (28주), 룩셈부르크(26.4주), 네덜란드(26.4주)가 뒤를 이었습니다.
스웨덴은 남녀배우자가 상의해서 육아휴직 기간을 원하는 만큼 나눠쓰며 최소 10주의 휴가가 아버지에게 보장되는 것으로 조사됐습니다.
OECD 평균은 9주였으며 유급 육아휴직이 없는 미국, 터키 등은 조사에서 제외됐습니다.
아이가 출생했을 때 한국 남성 직장인이 쓸 수 있는 유급휴가는 OECD 국가 가운데 가장 길지만 실제 사용률은 다른 국가에 비해 떨어지는 것으로 나타났습니다.
통계청 자료에 따르면 지난해 한국의 남성 육아휴직자는 3천 4백명으로 전체 육아휴직자 7만 6천 8백명 가운데 4.45%에 불과했습니다.
올해 상반기에 약간 상승해 남성 육아휴직자가 전체의 5.1%를 차지하기는 했지만 여전히 미미한 수준입니다.
반면 노르웨이는 전체 육아 휴직의 21.2%를 남성이 사용했으며 아이슬란드는 28.5%를 남성이 사용했습니다.
다만 한국은 일본보다는 남성 육아휴직 사용률에서 나은 모습을 보여 남성 유급 육아휴직 기간으로는 OECD 최상위권에 들었던 일본은 남성 육아휴직자의 비율이 2.03%에 불과했습니다.
(SBS 뉴미디어부)