"한국 '고용의 질' 지수, OECD 평균에도 못 미쳐"

우리나라 근로자의 '고용의 질'이 눈에 띄게 나아지고는 있지만 그 수준은 경제협력개발기구, OECD 회원국 평균에도 못 미치는 것으로 나타났습니다.

한국은행 조사국의 조병수 과장과 김민혜 조사역은 오늘 발표한 연구보고서에서 2013년 한국 고용의 질 지수가 38.8로 OECD 27개국의 평균인 55.8에 못 미쳤다고 밝혔습니다.

고용의 질 지수는 안정성, 임금, 근로시간, 능력개발, 산업안전 등 5개 항목의 7개 통계수치를 이용해 산출했습니다.

한국은 고용의 질 지수가 OECD 평균에 크게 못 미쳤지만 지수 개선율은 2013년 1.2%로 OECD 평균 0.6%의 2배 수준이었습니다.

한국의 지수 개선율은 2009년을 제외하면 2001∼2013년까지 매년 OECD 평균보다 높았습니다.

부문별로는 임금과 능력개발 부문에서 비교적 양호했지만 안정성, 근로시간, 산업안전 부문에선 취약했습니다.

주요국을 보면 미국은 임금, 독일은 근로시간, 일본은 능력개발 부문에서 고용의 질이 상대적으로 우수했습니다.

연구팀은 이와 함께 고용의 질과 노동생산성의 상관관계를 실증분석한 결과 고용의 질 지수가 1%포인트 높아지면 다음 해 노동생산성은 0.0092%포인트 높아진 것으로 나타났다고 밝혔습니다.

연구팀은 "고용의 질 개선은 경제성장률을 높이는 데도 유의미한 영향을 주는 것으로 분석됐다"며 "노동생산성 향상을 통해 성장잠재력을 확충하려면 고용의 질적 수준이 취약한 부분을 중점적으로 개선할 필요가 있다"고 말했습니다.