SK그룹이 청년일자리 창출을 위해 도입하는 '고용 디딤돌 프로그램'이 지원서 접수를 시작으로 본격 가동에 들어갔습니다.
SK그룹은 오늘(5일) "심각한 청년실업을 해소하기 위해 대기업 중 처음으로 SK 고용디딤돌 프로그램 1기 참여자 1천명을 선발하는 절차에 돌입했다"면서 "구직자들이 다양한 직무교육과 인턴십을 통해 취업경쟁력을 확보, 결국에는 안정적인 일자리를 찾을 수 있도록 해나가겠다"고 밝혔습니다.
이 프로그램에 지원할 구직자는 오는 18일까지 2주 동안 SK가 별도로 개설한 사이트(www.skdidimdol.com)에 접속해 지원을 희망하는 기업과 인턴 직무를 기재하면 됩니다.
이후 서류와 면접전형을 거쳐 다음 달 중순 최종 합격자가 발표됩니다.
이들 합격자는 내년 1월부터 프로그램에 참여하게 됩니다.
SK그룹은 이번 프로그램에 17개 코스의 맞춤형 직무교육과 SK 협력사 및 중소 벤처기업이 제공하는 68개 직무의 인턴십을 도입했습니다.
이 프로그램에 참여하는 300여개 SK 협력사는 정보통신(ICT), 반도체, 에너지·화학, 전기전자, 건설 등 14개 산업 분야를 망라하고 있습니다.
1기 합격자 1천명은 우선 희망 직무에 대한 기초 역량을 키우는 맞춤형 직무교육을 받습니다.
교육 커리큘럼은 디딤돌에 참여한 300개 기업의 인턴 수요를 분석해 기본소양, 기업이해 등 직무공통 과정과 17개 코스의 직무전문 과정으로 나눠 짜여졌습니다.
직무교육은 숙련도에 따라 1∼3개월간 탄력적으로 실시됩니다.
직무교육을 마친 뒤에는 구직자가 지원한 참여기업에서 3개월간 인턴으로 근무하면서 실무경험을 쌓게 되고, 참여기업은 인턴의 근무평가를 통해 역량을 검증해 정규직 채용을 결정합니다.
구직자는 직무교육 기간에 월 50만원의 훈련수당, 인턴기간 중에는 월 150만원의 급여를 받습니다.
SK는 교육과 인턴 과정을 수료한 구직자에게 수료증과 함께 프로그램 기간에 따라 취업지원금 100만∼300만원을 지급할 예정입니다.