대한항공·아시아나 조종사 퇴사 급증…중국 '러브콜'

대한항공과 아시아나항공의 한국인 조종사 퇴사자가 최근 들어 급증하는 것이 수치로 확인됐습니다.

국토교통부가 국회 국토교통위원회 소속 김상희 의원에게 제출한 자료를 보면 대한항공의 한국인 조종사 퇴사자는 2013년 26명에서 2014년 27명, 올해 1∼7월 42명으로 급증했습니다.

아시아나항공 역시 한국인 조종사 퇴사자가 2013년 24명, 2014년 31명, 올해 1∼7월 29명으로 늘어나고 있습니다.

대한항공의 내국인 조종사 근속연수는 16년, 아시아나항공은 14.1년이었습니다.

대한항공·아시아나와 5개 국적 저비용항공사 전체 수치로 보면 한국인 조종사 퇴사자는 2013년 111명, 2014년 155명, 올해 1∼7월 138명을 기록했습니다.

현재 7개 항공사의 조종사 총원은 한국인 4천631명과 외국인 543명이며 지난해보다 한국인 조종사만 100여 명 늘어난 수준입니다.

퇴사한 한국인 조종사들은 국내에서 자리를 옮기기도 하지만 대부분 중국행을 선택하고 있습니다.

대한항공 경력 15년 기장의 평균 연봉 실수령액은 1억 5천만 원 안팎이 되지만 중국 항공사들은 연봉 2억∼3억 원 이상, 최근에는 4억 원대를 부르는 항공사까지 나타났습니다.

김상희 의원은 "숙련된 조종사 한 명을 양성하는데 상당히 오랜 시간과 재원이 투입되는 만큼 국외로 인력유출이 더 심화하지 않도록 조속한 대책 마련이 필요하다"고 지적했습니다.