임금, 4대 보험료, 복지비 등을 포함해 지난해 기업에서 근로자 1명을 쓰는 데 들어간 비용은 평균 467만원인 것으로 조사됐습니다.
고용노동부의 '2014 기업체 노동비용조사'에 따르면 2014회계연도의 상용근로자 10인 이상 기업체 3천388곳의 1인당 월평균 노동비용은 467만원으로 지난해보다 2.6% 늘었습니다.
노동비용은 직접노동비용 즉 임금총액과 간접노동비용으로 나뉘는데 간접노동비용은 다시 퇴직급여와 4대 보험료에 해당하는 법정노동비용 그리고 학비보조 등 법정외노동비용 등으로 분류됩니다.
노동비용 증가율은 2011년 7.6%, 2012년 3.7%, 2013년 1.4%로 계속 낮아지다가, 지난해 다소 높아졌습니다.
근로자 1인당 직접노동비용은 월 366만2천원으로 전년보다 2.1% 증가했습니다.
정액·초과급여는 294만1천원으로 3.8% 늘어난 반면, 상여·성과금은 72만1천원으로 4.1% 줄었습니다.
간접노동비용은 월 100만8천원으로 4.5% 증가했으며 퇴직급여와 법정노동비용의 경우 각각 10.8%와 1.6% 늘었지만 법정외 복지비용은 2.1%, 교육훈련비용 5.4%, 채용관련비용은 5.7%로 각각 감소했습니다.
고용부 관계자는 "성과금, 복지비, 등이 감소한 것은 세계 경기침체로 인한 기업의 수익 악화를 반영한다"며 "기업들이 퇴직연금을 잇달아 도입하면서 퇴직급여는 크게 늘었다"고 설명했습니다.
산업별 노동비용은 '전기·가스·증기·수도사업'이 770만3천원으로 가장 높고, '금융·보험업'과 제조업이 각각 754만8천원과 537만3천원으로 뒤를 이었습니다.
300인 미만 사업장의 노동비용은 368만3천원이었지만, 300인 이상은 590만7천원에 달했습니다.
천 명 이상인 사업장은 653만2천원으로 10∼29인 사업장의 339만4천원보다 1.9배 더 높아 대기업과 중소기업의 임금 격차를 보여주고 있습니다.