국내 2천 대 기업의 직원 연간 보수를 살펴보니 매출 1조 원 이상 대기업 직원이 매출 1천억 원 미만 중소기업 직원보다 평균 2천453만 원 더 받는 것으로 나타났습니다.
대기업 직원 평균 보수는 6천419만 원, 중소기업 직원 평균은 3천966만 원으로 파악됐습니다.
중소기업은 대기업의 61.8%에 그쳤습니다.
기업분석 전문업체 한국CXO연구소(소장 오일선)는 2014년도 2천 대 기업 직원 1인 당 평균 보수 분석 결과에서 이같이 나타났다고 밝혔습니다.
조사대상 기업은 사업보고서를 낸 상장·비상장사로 매출액 기준이고 금융업과 특수목적회사는 제외했습니다.
조사결과 2천 대 기업 전체 평균 보수는 4천498만 원으로 나타났습니다.
4천233만 원이 딱 중간인 1천 위에 해당합니다.
매출 1조 원 이상 대기업 직원 보수가 6천419만 원, 매출 5천억~1조 원 기업군은 5천413만 원, 3천억~5천억 원 기업군은 4천846만 원, 1천억~3천억 원 기업군은 4천492만 원입니다.
매출 1천억 원 미만 중소기업군이 3천966만 원으로 조사됐습니다.
연 보수 3천만 원대 기업이 628개사로 31.4%를 차지했고 4천만 원대 회사가 28.3%, 5천만 원대 15.3%, 3천만 원 미만 10.7% 등입니다.
직원 보수가 1억 원이 넘는 억대 연봉 기업은 0.2%에 불과했습니다.
9천만 원대는 0.5%, 8천만 원대 1.7%, 7천만 원대와 6천만 원대는 각각 4.9%, 7.3%로 분포됐습니다.
직원 1인당 평균 보수가 연간 6천545만 원 이상이면 상위 10%에 듭니다.
월평균으로는 545만 원 이상입니다.
연간 8천844만 원 넘게 받으면 상위 1%에 드는 고액 보수 그룹에 속합니다.
매출 대비 인건비 비중은 5~10% 기업이 33.9%로 가장 많았고 5% 미만이 21.2%로 그다음이었습니다.
매출 대비 인건비 비율이 10% 넘는 기업 비중도 44.9%나 됐습니다.
오일선 소장은 "매출 대비 인건비 비중이 높아지면 회사 이익이 더 적어질 가능성이 크다는 것을 의미한다. 제조업 중심의 성장성은 약화하는 대신 인건비 부담은 커져 기업 경쟁력을 점점 잃어가는 추세"라고 지적했습니다.
직원 보수는 업종별로도 희비가 교차했습니다.
금융업을 제외한 조사에서 가장 많은 보수를 받는 업종은 석유정제업(7천618만 원)입니다.
이어 건설(5천61만 원), 화학(5천41만 원), 전기(4천914만 원), 자동차(4천863만 원), 금속·기계(각 4천480만 원), 전자(4천222만 원) 순입니다.
식료품 제조업은 4천8만 원으로 낮았고 유통(4천123만 원), 제약(4천173만 원)도 높지 않았습니다.
오 소장은 "정확한 직원 평균 보수 산정을 위해 현행 사업보고서 공시 규정을 더 명확히 할 필요가 있다"고 주장했습니다.
직원의 범위가 기업마다 달라 어떤 기업은 급여 총액에 비등기이사 오너를 비롯해 고액 보수를 받는 미등기 임원을 포함시키고 있습니다.
오 소장은 "미등기 임원 보수가 들어가면 직원 1인당 평균 보수액은 현실과 다르게 높아지고 괴리감·허탈감만 커지게 된다"고 지적했습니다.
(SBS 뉴미디어부)