근로자가 자신의 근무시간을 정해 하루 4~6시간 일하는 시간선택제 일자리에 대한 기업 만족도가 상당히 높은 편으로 나타났습니다.
기획재정부와 고용노동부가 공개한 자료에 따르면 한국고용정보원이 시간선택제를 도입해 지원금을 받은 사업장 510곳의 인사담당자를 대상으로 올 5∼6월 설문조사한 결과 제도 운영에 대한 만족도는 5점 만점에 평균 4.05점이었습니다.
시간선택제도를 도입한 이유는 '피크타임대 업무분산'이 32.0%로 가장 큰 비중을 차지했습니다.
제도의 실제 효과 가운데서도 피크타임대 업무분산이 4.25점으로 높은 평가를 받았습니다.
인력난 해소(4.21), 인력운영의 효율화(4.17점), 근로자의 일과 가정 양립 지원(4.15점) 측면에서도 효과가 좋았던 것으로 조사됐습니다.
510개사 중 앞으로 6개월 내에 시간선택제 근로자를 새로 채용할 계획이 있는 사업장은 58.2%로 집계됐습니다.
전일제근로자를 시간선택제로 전환할 계획이 있는 곳은 26.7%였습니다.
정부는 "최근 호텔업, 테마파크, 심리상담업 등 다양한 업종과 직무에서 시간선택제 일자리가 창출되면서 기업 수요와 근로자 선택폭이 넓어지고 있는 것으로 보인다"고 설명했습니다.
고용부 통계를 보면 시간선택제 일자리 지원사업에 참가한 인원은 올 1∼6월 7천659명으로 작년 상반기(1천457명)과 비교해 5배 이상으로 증가했습니다.
고용센터에 시간선택제 일자리 창출계획을 낸 사업장은 작년 같은 기간의 약 4배인 6천964곳입니다.
참여 기업들의 업종별 비율을 보면 제조업(21.1%), 보건업 및 사회복지 서비스업(20.2%), 도매 및 소매업(12.6%) 순이었습니다.
중소기업이 차지하는 비중은 2013년 62.2%에서 올 6월 기준 89.3%로 증가했습니다.
2011년부터 지난달까지 지원 인원 가운데 여성이 74.5%(8천476명)로 남성 (25.5%·2천879명)의 3배에 달했습니다.
시간선택제 지원자의 월 평균임금은 2년 전의 99만6천 원에서 올 상반기에는 133만7천 원으로 상승했습니다.
시간당 임금을 계산해보면 7천557원에서 9천439원으로 증가했습니다.
고용정보시스템 워크넷을 통한 시간(선택)제 취업자 수도 월평균 1천329명에서 2천972명으로 뛰었습니다.
나영돈 고용부 청년여성고용정책관은 "앞으로는 시간선택제 신규채용뿐만 아니라 전일제에서 근무형태를 바꿔서 일할 수 있는 전환형 시간선택제도 확산되도록 노력하겠다"고 말했습니다.
강영규 기재부 고용환경예산과장은 "이번 추가경정예산(추경)을 편성하면서 시간선택제에 137억 원을 반영했다"며 "앞으로 제도가 정착되는 것을 지켜보면서 적정하게 예산을 지원하겠다"고 말했습니다.
(SBS 뉴미디어부)