중국 고위층 자제의 채용 특혜 여부를 조사받는 외국계 금융기관은 JP모건체이스 은행 외에도 더 있다는 의혹이 제기됐습니다.
월스트리트저널은 금융업계 소식통의 말을 빌려 JP모건과 UBS, 인베스틱 등 3개 금융회사는 지난 2010년부터 기업공개를 준비하던 톈허 케미컬의 환심을 사려고 웨이쉬안 톈허 최고경영자의 딸이자 웨이치 회장의 조카인 조이스 웨이를 채용했다고 보도했습니다.
중국 남동부에 있는 톈허는 국영 에너지 대기업 등에 제공할 특수 화학물질을 생산하는 기업으로 홍콩 시장 내 최대 규모의 기업공개를 준비해 왔으며, 올해 6월 상장에 성공했습니다.
영국과 남아프리카공화국에 상장된 인베스텍도 지난 2010년 웨이를 인턴으로 채용했다고 월스트리트저널은 전했습니다.
인베스텍은 같은 해 톈허에 약 6백90억 원을 대출 형식으로 투자하고 나서 기업공개 전에 대출을 톈허 지분 6.5%로 전환했습니다.
이후 톈허의 기업공개를 맡기를 원한 JP모건이 웨이를 1년 기한으로 채용했다고 소식통은 전했습니다.
JP모건의 급여 인상에도 웨이는 주택급여와 상여금이 없는 점에 불만을 표시했습니다.
웨이는 JP모건이 아시아 지역 채용 문제로 미국 당국의 조사를 받고 있다고 밝힌 지 2주 뒤 JP모건을 그만뒀습니다.
지난 3월 사임한 JP모건체이스의 중국 투자은행 최고경영자 겸 아시아투자부문 부회장 팡팡은 사임 당시 홍콩 반부패 당국에 체포됐던 것으로 알려졌습니다.
웨이는 지난해 10월 UBS에 입사했습니다.
톈허는 6월 홍콩에서 6천7백36억 원 규모의 기업공개를 시행했습니다.
재작년 3월 톈허에 3천억 원을 투자한 UBS와 뱅크오브아메리카 메릴린치, 모건스탠리가 기업공개를 주관했고 인베스텍도 약간의 역할을 했습니다.
기업공개에 관여한 은행들은 각각 2%의 수수료를 받았고 3개 주도 은행은 28억 원의 추가 수수료를 받았습니다.
미국의 해외부패방지법은 관련 정부 당국자나 국영 기업 고위층에 뇌물을 제공하는 것을 금지한 법에 근거하고 있어 톈허에는 적용되지 않습니다.
그러나 미국 조사 당국이 채용결정 현황에 대한 면밀한 조사에 착수했다고 소식통은 덧붙였습니다.
반부패 법안을 개인 부문으로 확대한 홍콩 당국도 미국의 조사를 주시하고 있으며, 은행들에 채용 프로그램에 대해서도 조사하고 있는 것으로 알려졌습니다.