<앵커>
KT가 대규모 명예퇴직을 실시해서 6천 명 정도를 감원하기로 했습니다. 구조조정 칼바람은 금융, 건설 같은
다른 업종에도 몰아치기 시작했습니다.
송인호 기자가 보도합니다.
<기자>
KT는 지난해 창사 이래 처음으로 600억 원의 당기 순손실을 기록했습니다.
이에 따라 대규모 명예퇴직으로 인력 감축에 나섰는데, 전체 임직원의 20%인 6천 명 안팎이 회사를 떠나게 될 전망입니다.
[KT 관계자 : 인건비 측면에서 회사 수익성 대비 실적이 많이 나쁜데, 경영상황이 좋지 못하고 여러 가지 겹친거죠.]
은행, 증권 등 금융업계도 인원 감축과 점포 축소 등 매서운 구조조정 한파가 몰아치고 있습니다.
합병을 앞둔 우리투자증권과 업계 상위인 삼성증권조차 인력 감축설에 술렁이고 있습니다.
[증권사 직원 : 구조조정 얘기도 많이 나오고 하다 보니까 여러 가지로 많이 심란하고 일에 손에 잡히지 않고 착잡하죠.]
한국 씨티은행도 전국 지점망 30% 통폐합에 따른 인력 감축을 추진하고 있고, 지난해 말 200명을 내보낸 스탠다드차타드 은행은 추가 희망퇴직을 계획하고 있습니다.
[이근태/LG경제연구원 수석연구위원 : 세계나 국내경제 성장이 2천 년대 중반에 비해 한 단계 떨어졌다는 것이 일반적인 판단이기 때문에 그 과정에서 계속적으로 구조조정을 해야 되는 산업들이 나타날 수 있습니다.]
대규모 감원 한파는 철강이나 화학, 조선처럼 실적 부진을 겪고 있는 다른 업종에까지 확산될 수 있다는 우려가 커지고 있습니다.