<앵커>
안현모 기자 이 자리에 나와 있습니다. 안 기자 칼슘 영양제를 먹을 때 이 밖에도 어떤 점을 주의하는 게 좋겠습니까?
<기자>
네, 앞서 보신 것처럼 칼슘은 유제품이나 뼈째 먹는 생선, 또 해조류 등을 식품을 통해서 섭취할 수 있습니다.
그런데 우리나라가 칼슘 부족 국가인 탓도 있고, 또 나이가 들수록, 임신 수유 중일수록 이렇게 음식을 통해서 섭취하는 데에는 한계가 있기 때문에 보충제를 드시는 것도 나쁘지 않습니다.
다만 칼슘 영양제는 어디까지나 건강기능식품일 뿐 질병을 고치거나 예방해주는 의약품이 아니기 때문에 과신해선 안 된다고 전문가들은 조언합니다.
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<앵커>
이번엔 신용카드 이야기 좀 해볼게요. 신용카드 이용 중에 가장 큰 장점 중에 하나가 이 할인이나 포인트 적립일 텐데, 소비자들이 모르는 함정이 있다고요?
<기자>
네, 그렇습니다.
대부분의 카드사들은 각종 할인 혜택을 전달 사용 실적을 기준으로 제공을 하는데요.
내가 해당 카드로 100만 원을 썼다고 해서, 그 100만 원이 전부 다 그달의 실적으로 잡히는 게 아니었습니다.
대부분의 카드사에서 이 실적을 산정할 때 할인을 받은 결제 부분은 제외하고 실적을 잡고 있었습니다.
한 외환카드의 경우 전달 실적이 25만 원 이상이면 커피전문점과 주요 편의점 등에서 할인을 해주는데요.
이런 할인 매출건은 이용액 전체를 실적에서 빼고 있었습니다.
즉, 한 달 동안 커피전문점과 편의점에서 30만 원을 쓰고, 나머지에서 20만 원을 썼다면, 총 사용액은 50만 원인데도 그달의 실적은 20만 원밖에 안 되는 겁니다.
한 하나카드의 경우도 전달 실적이 40만 원 이상이면 주유소와 LPG 충전소에서 할인을 해준다면서 정작 주유소나 충전소에서 이용한 금액은 실적에 포함하지 않고 있었습니다.
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<앵커>
저도 그렇지만 할인이 된다고 일단 일부러라도 더 자주 가게 되는데 실적이 전혀 반영이 안된 거네요?
<기자>
네, 맞습니다.
신한이나 우리카드 등 다른 카드사들에도 약관 속에 이런 꼼수가 숨어 있었습니다.
그러니까 알뜰하게 제휴업체를 찾아다니고 꼼꼼하게 할인을 챙겼을수록 실제 사용액과 실적에는 큰 차이가 있었을 겁니다.
그런데 정작 이런 불리한 내용은 상품설명을 자세히 살펴야만 알 수 있고, 또 카드사들은 광고나 고객들 유치에만 급급하다는 지적이 나올 수밖에 없습니다.
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<앵커>
결국 소비자가 정신 똑바로 차리고 있어야 코 베어 가는 걸 막을 수가 있겠습니다.
지난해 우리 국민들 국민연금 얼마나 받았습니까?
<기자>
네, 지난해 국민연금을 받은 사람들의 1인당 수급액은 월평균 36만 원 정도로, 아직은 부족한 게 사실입니다.
하지만 이제 국민연금제도가 도입된 지도 25년이 넘었기 때문에, 기금 규모가 커지면서 수령 금액이나 대상이 꾸준히 늘고 있습니다.
지난해 총 363만 명이 13조 원 이상의 연금을 받아갔습니다.
특히 노령연금은 가입 기간이 길수록 수령 금액도 늘어난다는 특징이 있죠.
그래서 이 가운데 20년 이상 가입한 노령연금 수급자의 경운, 월평균 85만 원을 받았습니다.
월 100만 원 이상을 수령한 사람도 5년 전엔 4천여 명이었지만 지난해엔 5만 4천여 명가량으로 14배 넘게 증가한 것으로 집계됐고요, 여성의 경제활동 참가가 늘면서 여성 수급자와 부부 수급자도 모두 늘었습니다.
또 최고로 높은 수령액은 월 165만 원을 웃돌았습니다.
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<앵커>
정말 국민연금이 '푼돈'이란 건 옛말이 된 것 같은데요. 그렇다면 더 많이 받으려면 어떻게 해야 할까요?
<기자>
네, 요즘 웬만한 국민연금은 민간에서 운영하는 개인연금 보다도 수익률이 높아서, 잘만 활용하시면 든든한 100세 시대를 준비할 수 있습니다.
기본적으로 보험료를 오랫동안, 또 많이 낼수록 유리한데요, 일시적으로 그럴 수 있는 여건이 안된다 하더라도 예외를 인정받을 수 있는 제도를 적극적으로 활용하시면 됩니다.
먼저, 추후납부 제도가 있습니다.
보험료를 내고 싶어도 소득이 없어서 내지 못 했다면 나중에 추가로 보험료를 내서 납부 기간으로 인정받는 겁니다.
반대로 선납제도도 참고하시면 좋습니다.
최장 5년 전까지, 기한이 도달하기 전에 미리 보험료를 냄으로써 그만큼 할인 혜택을 누리는 제도입니다.
또 직장을 퇴사하는 등의 이유로 공단에서 반환 일시금을 받은 적이 있다면, 반납제도가 있다는 것도 알아두시면 유용합니다.
과거 받았던 돈에 약간의 이자를 붙여서 공단에 되돌려줌으로써 끊겼던 기간만큼을 가입기간으로 복원시키는 방식입니다.
이밖에 60세에 도달했지만, 연금 수령액을 조금 더 늘리고 싶다면 임의 계속 가입제도를 통해 최고 65세까지 보험료를 계속해서 낼 수 있다는 점도 기억하시기 바랍니다.