부채와 방만경영으로 물의를 빚은 38개 공공기관이 지난해 직원들에 지출한 복리후생비가 7천억원을 넘어선 것으로 나타났습니다.
기획재정부와 공공기관 경영정보공개시스템 '알리오'에 따르면 한국토지주택공사와 한국전력 등 18개 부채 상위 기업과 한국거래소와 한국마사회 등 20개 공공기관이 지난해 지출한 직원 복리후생비는 7천2억원으로 집계됐습니다.
295개 공공기관의 부채가 2012년말 기준 493조3천억원으로 2011년말의 459조원보다 34조3천억원 늘었음을 감안하면 이들 기관이 지출한 복리후생비는 전체 부채 증가액의 2%를 의미합니다.
다만, 여기서 제시된 수치는 학자금·경조금·휴직급여·의료비 등 공공기관 직원에 대한 복리후생비 전액을 의미하므로 모두 방만경영 지출로 보기는 어렵습니다.
기관별 복리후생비를 보면 2만8천779명의 임직원을 보유한 철도공사의 복리후생비가 1천847억원으로 가장 많았습니다.
철도공사 관계자는 "여타 공공기관과 달리 명절휴가와 급식비를 복리후생비로 분류하다보니 금액이 많다"고 설명했습니다.
다음으로 직원 1만9천270명의 한전이 1천2억원, 9천337명의 한국수력원자력이 650억원, 6천520명인 LH가 417억원, 수자원공사가 268억원으로 뒤를 이었습니다.
직원 1인당 복리후생비로 환산하면 한국거래소가 1천306만원으로 가장 많고 한국마사회가 1천311만원, 한전기술이 998만원, 수출입은행이 969만원, 코스콤이 937만원 등으로 뒤를 따랐습니다.
이번 방만경형 정상화 이행계획에서 1인당 복리후생비를 한국거래소는 447만원, 마사회 550만원, 한전기술 594만원, 수출입은행 393만원, 코스콤 459만원으로 각각 줄이기로 했습니다.
기획재정부 관계자는 "각 기관별로 복리후생비 항목 정의에 일정 부분 차이가 있어 기준을 정비하고 있다"면서 "새로운 기준을 토대로 공공기관의 복리후생비를 재정비할 것"이라고 말했습니다.