과도한 부채를 갖고 있는 한국토지주택공사와 한국전력, 대한석탄공사 등 공공기관들이 직원 자녀 학자금과 경조금 등으로 최근 5년간 지출한 비용만 3천억 원이 넘는 것으로 집계됐습니다.
정부의 투자·출자 또는 재정지원으로 운영되는 이들 기관 상당수는 영업이익으로 이자도 갚지 못할 만큼 심각한 경영 여건 속에서도 질병에 걸린 직원의 가족에 2천만 원까지 무상 지원해주는가 하면 업무 외 질병이 나을 때까지 무기한으로 휴직급여를 제공하고 있습니다.
업무상 사망 시 1억 5천만 원의 유족위로금을 별도로 지급하며 중고교뿐 아니라 대학등록금을 전액 지급하는 경우도 많았습니다.
공공기관경영정보공개시스템인 '알리오'에 따르면 부채 상위 12개 공기업이 2009년부터 2015년까지 5년간 직원에게 지급한 보육비, 학자금, 경조금, 의료비 등 4대 복지 비용은 3천174억 원이었습니다.
이들 공기업의 2012년 말 현재 총부채는 412조 원으로 295개 전체 공공기관 부채의 83.5%를 차지합니다.
공공기관들은 이런 방만 경영 등을 없앨 이행계획을 지난달 말 정부에 제출했으며, 정부는 유가족 특별채용, 휴직급여, 퇴직금, 학자금, 경조비 등 8대 방만 경영을 중심으로 각 기관의 개선 계획을 구체적으로 점검해 이달 중 확정할 예정입니다.
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