지난해 직장 생활이나 채용 과정에서 학벌, 학력 때문에 차별을 당했다며 국가인권위원회에 접수된 진정이 전년보다 두 배 이상 급증한 것으로 나타났습니다.
인권위는 지난해 1월부터 11월까지 학벌, 학력 차별을 이유로 접수된 진정은 모두 119건으로, 2012년 같은 기간에 비해 2.6배 늘었다고 밝혔습니다.
그동안 인권위에는 학벌·학력 차별을 이유로 한 진정이 매년 40∼50건 접수됐지만 100건을 넘은 것은 2001년 인권위가 설립된 이래 처음입니다.
출신 지역이나 정치적 의견이 달라 근거 없는 차별을 당했다는 진정도 증가했습니다.
특정 지역 출신이라는 이유로 차별을 받았다는 진정은 같은 기간 13건, 정치적 의견이 달라 차별 대상이 됐다는 진정은 4건으로 나타나, 전년보다 모두 두배 이상 늘었습니다.
반면, 동성애 등 성적 지향이나 성별 때문에 차별을 받았다는 진정은 각각 8건과 19건을 기록해, 전년보다 절반 가량 준 것으로 나타났습니다.
시민단체 '학벌없는사회' 관계자는 "지난 1∼2년 간 취업난으로 단기 계약직 등 비정규직 채용이 늘면서 학력이 낮은 학생들이 고용되는 경우가 많았다"며 "비정규직 문제가 차별로 이어지는 악순환이 계속되고 있다"고 분석했습니다.
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