일본에서 시간제나 계약직같은 비정규직 근로자가 한 기업에서 5년 이상 근무하는 경우 계속 고용이 의무화됐습니다.
일본 참의원은 오늘(3일) 열린 본회의에서 이런 내용의 '노동계약법 개정안'을 가결했습니다.
노동계약법 개정안은 같은 직장에서 5년 이상 일한 시간제 근로자나 계약직 근로자가 원할 경우 계속 근무를 허용하도록 기업에 의무화 했습니다.
이는 기간제 근로자의 고용 안정과 처우 개선을 위한 조치로, 이들에 대한 처우의 불합리한 차별도 없애도록 했습니다.
일본에서 시간제 근로자나 계약 사원 같은 비정규직은 1200만 명 정도입니다.
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