<앵커>
아직 더 일할 수 있는데 마땅한 자리가 없어서 걱정하는 장년층이 늘고 있습니다. 임금이 적어도 생산직 이어도 상관없다는 퇴직자들이 많지만 재취업하기가 쉽지 않습니다.
정 연 기자입니다.
<기자>
올해 56살 김종구 씨는 10여 년 운영하던 매점을 그만두고 8개월째 직장을 구하고 있습니다.
경비직도 괜찮다고 했지만 이마저도 구하기 어렵습니다.
[김종구/박람회 참가자 : 미화원까지도 하기로 폭을 좀 넓혔어요. 모아놓은 것은 생활비로 들어가고 구직활동비로 좀 쓰고 그러니까….]
박람회에는 5,000명이 넘는 구직자들이 찾았는데, 특별한 기술이 없는 고학력 은퇴자들이 많이 몰렸습니다.
[교직 정년 퇴임자 : 생산직이나 나한테 주어지면 뭐든지 하고 싶은데 사회에서는 나이가 있다고 하고, 나는 아직 젊다고 생각하고 이게 잘 안 맞는 것 같아요.]
박람회에서는 창업이나 귀농에 관한 설명과 함께 이력서 쓰는 요령 등 구직 활동에 실질적으로 도움을 주는 코너도 마련됐습니다.
베이비 부머가 본격적인 은퇴 대열에 들어서면서 일을 놓는 장년층은 2015년까지 53만 명에 이르고 2020년까지는 150만 명을 넘어설 전망입니다.
정부는 인력난을 호소하는 중소기업에 장년층의 재취업을 독려하고 있지만 한계가 있습니다.
[방하남/한국노동연구원 : (중기가 필요로 하는 인력들은) 생산현장에 투입 될 수 있는 기술기능 인력들인데 취업이 어려운 분들은 대부분 사무직 조기 퇴직자들이거든요.]
임금은 낮더라도 안정적으로 일할 수 있도록 장년층 일자리를 위한 정부와 기업의 노력이 시급합니다.