취업포털 사람인은 국내 190개 기업을 대상으로 조사한 결과 63.2%가 학력이나 전공 등의 자격조건을 보지 않는 열린 채용을 실시하고 있다는 응답을 했다고 28일 밝혔다.
이는 지난해 조사보다 8.5%포인트 증가한 수치라고 사람인은 전했다.
열린 채용을 하는 이유(복수응답)로는 '조건 때문에 필요한 인재를 놓치면 안되기 때문에'라는 답변이 50%로 가장 많았다.
이어 '실무 능력이 가장 중요하다고 생각해서'(35.8%), '인성을 더 중요하게 평가하고 있어서'(32.5%), '더 많은 지원자를 받기 위해'(21.7%), '기업 이미지를 향상시키기 위해'(7.5%) 등의 응답이 이어졌다.
반면 열린 채용을 시행하지 않는 기업들은 그 이유에 대해 '기본적인 능력은 갖춰야 한다고 생각해서'(37.1%), '시간과 비용을 절약하기 위해'(25.7%), '허수 지원자가 늘어날 것 같아서'(20%) 등의 의견을 내놨다.
(서울=연합뉴스)
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