공공기관 고졸인턴 내년에 20%로 확대

기획재정부는 공공기관의 고졸자 채용을 확대하기위해 '공기업·준정부기관의 인사운영에 관한 지침'을 개정했다고 밝혔습니다.

개정된 지침에 따라 공공기관은 청년인턴 가운데 고졸자 비중을 내년에 20%로 늘려야 하며 인턴 경험자 가운데 정규직 채용 제도를 도입해야 합니다.

공공기관이 올해 상반기에 채용한 청년인턴 7천 500명 가운데 고졸자는 300명으로 비중은 4%에 그쳤습니다.

또 공공기관은 고졸자로 채용할 수 있는 직무에서 결원이 발생하거나 추가 증원할 때 고졸자를 우선 채용하며 채용시험은 직무수행과 관련이 적은 과목을 배제하고 직무수행평가를 시행해야 합니다.

중소기업과 업무 관련성이 큰 공기업은 협력 중소기업의 우수한 근무 경력자를 우대하는 방안을 시범 실시하고 경력에 따라 고졸자도 승진과 보직 등에서 대졸자와 같은 대우를 받도록 조치해야 합니다.