우수 인력들이 대기업에만 몰리면서 중소기업들 이 어려움을 겪는 '인력 양극화 현상'이 올해 상반기 취업시장에서도 고스란히 나타 났다는 설문 결과가 나왔다.
11일 취업포털 사람인이 인사담당자 308명을 대상으로 상반기 채용시장의 특징 에 대해 설문한 결과에 따르면 25.3%가 '대·중소기업 간 인력 양극화 확대'를 꼽았다.
사람인 관계자는 "우수 인재가 대기업에만 지원하면서 일부 중소기업들은 적당한 인재가 없다는 이유로 선발을 포기하기도 했다.
또 어렵게 뽑은 지원자가 대기업 에 동시 합격하면서 빠져나가는 경우도 빈번했다"고 설명했다.
응답자들은 '인성평가 비중 증가'(17.9%)를 주요 특징으로 지목하기도 했다.
사람인 측은 "학벌이나 자격증 등의 조건보다는 조직문화에 잘 적응하는 인재들 을 뽑으려는 경향이 강해지고 있는 것"이라고 전했다.
이 밖에도 '채용 규모 확대'(14%), '서류 및 면접 필터링 증가'(13.6%), '지원 자격 요건 완화'(13.3%), '채용연계형 인턴 증가'(13%) 등이 상반기 채용시장의 주 요 경향으로 꼽혔다.
(서울=연합뉴스)
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