"스마트워킹 위해 기업문화 변해야"

근무지를 자유롭게 선택할 수 있는 스마트워킹 제도를 성공적으로 정착시키기 위해 기업문화 변화가 우선적으로 필요하다는 인식이 높은 것으로 나타났다.

KT경제경영연구소가 최근 중소기업 경영지원 담당자 등 10여명의 심층 인터뷰 및 306명을 대상으로 한 설문조사를 토대로 22일 공개한 보고서에 따르면, 35.9%의 응답자가 '국내 기업문화의 변화'를 최우선과제로 꼽았으며, '구축 성공사례 필요(16.7%)', '정부의 정책(13.7%)' 등 답변이 뒤를 이었다.

스마트워킹제 도입의 필요성에 대해선 56.9%, 구체적인 이용 의향에 대해서는 60.1%가 긍정적인 반응을 나타냈다.

서울보다 지방에 연고를 둔 업체 및 사내 여성과 젊은 층 비율이 높을수록 긍정적 응답비율이 높았다.

보고서는 국내에서 모바일오피스, 클라우드컴퓨팅, 화상회의 등 중소기업 스마트워킹 연관 시장은 연평균 17.5% 성장해 2014년까지 1조 5천억 원 규모가 될 것이라고 내다봤다.

(서울=연합뉴스)